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沈祖芸
今天《组织变革 20 讲》完更了。“罗胖精选” 挑选了 20 讲中的一讲免费听是用心至深的。变革的一个关键点取决于责权利三者的匹配程度。这个问题也是我研究组织变革 8 年来的第一个受到冲击和感悟之处。
我们常常埋怨下属责任心不强、境界不高,遇到问题容易推诿… 那么他有多大的权和利呢?
管理学理论对责权利的原理属于经典之说,并且对责不到位、权不到位、利不到位有过清晰描述,但真相是 “责权利不会自动匹配”,需要机制。而最重要的机制就是权和利为入口,也就是领导者先不要去谈责任境界,你先给权和利,也就是最关键的用人、花钱和使用资源这三个方面,你先给他,再看他会不会把责任担在肩上。我所见过的变革无一例外地看到,一旦权和利为入口,下属担起的责任远比你想象得要多得多,因为这里面还有强大的信用账户和零借口的面子要素。
千万不说我自己还没有权利呢,于是搬出政策不允许、规定不主张、指挥棒难突破等等… 真的吗?真的吗?当我们内心坚定地去信任,让学生成长这个价值中心不断显现能量,那么真的有那么多不可能吗?其实变革非常艰难,又不那么艰辛,关键在于我们的内心!
特别想对教育界的同行说,学校转型的那一天迟早会到来,我们也深知那一天并不是现在的模样,那么,趁我们还有心、有点权、有一点力量的时候去尽力为后代们做一点吧。
刘晓蕾
今天上一天课。北京的冬天来咯。最后两张是刚看见的月亮。
脱不花
今天下午在清华附中接受了这份信任。属于全体得到同事的荣誉。感谢大家在终身学习这件事上所有的研究和探索。清华附中真的不愧是百年名校,刚刚在校庆前夕成立了 “终身学习部”。令人钦佩。
卓克
今天传来消息,因销售有毒有害食品,郭美美被判有期徒刑 2.5 年,罚金 20 万。3 月 18 日,老网红郭美美在上海被警方刑拘。这其实是一桩大案,一共 32 名嫌疑人落网,因为这帮人制造销售的减肥食品添加了违禁药物西布曲明。
营养师金星
今天体验了 Apple Watch Series 7,屏幕变得更大了,可以显示的内容变多,而且新增了全键盘输入,神奇的是,基于智能算法和滑动输入,在手表上使用全键盘居然体验很流畅,而且很快…… 充电速度提升了很多,充电 8 分钟,续航一整夜…… 墨绿色特别好看,感觉会断货。
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