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2021年比尔盖茨推荐的五本书-比尔盖茨写的一本书名
- 1.《Breath from Salt从盐中吸气》
- 2.《The Spy and the Traitor间谍和叛徒》
- 3.《The New Jim Crow新吉姆·乌鸦》
- 4.《The Splendid and the Vile一个惊人的现实生活中的间谍惊悚片》
- 5.《范围RANGE》
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比尔盖茨每年推荐的书单
蛋姐-销售文案
训练营这么火，你知道如何复制和升级吗? 我现在最怕的就是;自己知道的太多，而
做的太少了。上了那么多课，我发现最难的还是落地，能将别的行业的高阶玩法复制
给自己的行业，就上去了。荣夺，我做了尝试，得到正反馈，跟生财各位大佬分享一
下。#轻享# 线上训练营的模式原本只在知识付费行业盛行，2017 年我就参加过很多
训练营，可是玩来玩去还是同一氢人，很难出圈。今年初，我党试将训练营的模式迁
移到托幼行业，改变传统园长的上课方式，刚发起就已经“被迫*\"开了 2 期。你绝对想
不到“训练营”的价值到底有多大，忍不住想要将这个方法告诉更多人，也许在你的行
业你也能做。如果你是做 B 端服务，或者有意向做连锁加盟企业。01 双赢局面: 把原
先的支出都变成收入我司未则是帮更乡人开好自己的托于 人
维，惑是做样板园，然后找到加盟商，发展加盟园，复制我们的办园理念、方式、
程体系等。这类方法一直有效，而且在托育这个伪新兴行业【《〈关 和不入人
绍，如果有兴趣可以私著我)更趾显。行业和和群才是厚移的如< 园转型来的，另一种
是早教中心转型来的，还有“有钱老板“想在政策红利期分二怀杜。 习惯了: 成功
样板--招商加盟--输出模式，这个方法来循环。就是有点费钱费时间，而且要有专业的
招商队伍来操盘，但是遇到疫情就很难实现了.…,传统转化逻辑，如图一如果用线 上训
练营的模式，先建立用户忠诚度，学习我们的谍程体系和运营方法，用于自己的园
区，改善她的经营状况，然后小范围内传播,在圈内形成口碑，再推荐参加训练营或
者直接轴有合作，这就是一个不是上天的证依环。新型转化东轩，如图二通过学司|
学员和老师之间的关系更近一步，如果交到其他困难，或者想-一起发展，首先考虑的
就是 她当初参加的那个训练营。传统招商加盟需要大量金钱去找意向客户，投放的坑
一个一个躁，现在只需要把提高的税训服务提前，就会有意向客户自动找上门。是不
是于人于已都是一个百利无害的尝试， 客户通过少量的钱找到适合自己的方法改善经
营，我们通过输出自己的专业技能和成功案例收取服务哄。02，2 人就能现转，9 启动
也能转化有了和 有法局,ji妃上执行，我参考了知识付费行业的某训练营，做了一款适
托幼行业的训练营 GD训练营加强了信任，每次都是深度链接 多 一次 0让动，没有
太多 B 端用户冰不敢言目启动身边的强关系〈担心效果影响感知) ，甚至连推文都没
来得及写，预期只招 20 人，最后 61 人报名。 第二次，用了剧本发售，不但
没有增长，效果还很单薄，导致 2 期人数减少，33 人报名。 《后面会分析，为什么剧
本发售在托幼行业行不通。) 做训练营不是终点，只是我们找合作伙伴的起
点。所以不用每期几百人的上，控制在 50 人左右，可以服务过来即可。而且托幼行业
的人，习惯线下见面互动，连网购的都很少，线上训练营需要适应期。@有后端实体
项目，会让训练营价值增大托幼行业做训练营的我们不是第一家，而且招生的效果也
不是最好的，可我们是收益最大的。因为已经建立成熟园区 有
相当于给自己的加盟业务找到了精准的转化宋道。 (具体鸡字小 ，不做分析
了) 疫情还未完全解封的时候，开了首期线下训练营。线实际感受周区经营和水上
然教育，将一日照护流程实地体验，吃森林早餐，每一个活动都是线上无法实现的。
如果没有线上训练营的转化，让意癌盟商\"付费了解\"基本不可能。0 3: 四个不容忽视
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