面对职场中的大姐刁难怎么办,为什么说情绪管理是性命攸关的事?
为什么说情绪管理是性
命依关的事?
多
058|为什么说情绪管理是,…
所
知识点:
情绪智力是人类理解和控制情绪需要的
智慧。包括感知情绪、运用情绪、理解
情绪、管理情绪这四种能
会 能太行
今天的文章中会给大家讲一个《新选组
血风录》当中的案例,咱们一起在这个
案例中分析一下“情绪管理为何如此重
要”。如果担心人物关系复杂,可以先
记住这个关系列表:
新选组: 武工从,幕府的磨犬,类似于
锦衣卫;
近藤: 新选组负责人;
土方: 新选组二把手,近蕨的师弟,忠
于近有蔷;
伊东: 新选组三把手和军师,文武双
人全。决定背叛新选组,带了十几个人自
立门户;
萨摩、长州: 另外两个藩〈省 ) ,暗地
里反对幕府,但表面上不决裂
泰之进: 跟随伊东自立门户,伊东的手
下。
自从开始写“关系攻略”之后,我也受到
了不少的嘲讽 。
某天,和一个很文艺的朋友喝了酒,她束
对我特别不满:
“你劝大家都去行套路,最后人人都戴着
假面具活着 。这太糟了,人就应该做自
己,该闫就江,该笑就笑
我觉得离“好后悔当初怎么喜欢过你”只
有一步之遥 oO
我听完诚减娠 地道亲
“ 对不起,耽误你的个性表达了 。不过愿
意听一个关于情绪管理的故事吗?
如果是个朗人,融这么一笑过去了 。
她是聪明人,听了我的说法,耐心请教。
中国人对情绪管理的最高评价是“喜怒不
形于色 ”,《三国演义》里评价刘备用的
就是这个词,如果用文艺青年的形容,刘
备就是一个假面人,但是他诚诚奶居地扮
演着自己的摧礁角色 ,认真磨炼自己的演
技,没有一点出位。
因为他搞的是权力斗争,管理不好自己的
情绪,单纯靠能力 ,会死的。
我以前给大家推荐过司马辽太郎的《新选
组血风录》,司马老师在日本的江湖地
位,和中国的金良类似,他和金庸一样也
是记者出身,《新选组血风录》有人际解
读的价值,是因为他的写作基础都是真实
存在的人和事。
新选组是幕末活跃在京都的警察组织,主
要任务就是砍人,砍那些反对幕府的“志
士” (这些人中很多人也是流误, 下全
准的革命家) ,新选组的负责人是近
勇,近芯是个情绪管理极好的人, 帮
脸大嘴,能把拳头塞进嘴里去 (喂,先洗
手再试) 。
近荐是个剑术高手,小门派掌门,大概相
当于二级学院。他手下有个军师,叫伊东
四子太即 ,伊东能文能武,剑术上是北辰
人大考生旺 传〈高级师傅) ,大概相当
青华北大教授 。伊东这个人口才很好,
但是 中在情结的臧知和管理上有着融 证的缺
陷。
伊东这了一支小了从,从近藤的新选组里分
离了出去,他们拿了反对幕府的萨摩、长
州一派的资金,双方已经另立山头,还没
有撕破脸。
我经常跟关系户同学们说,成年人对事对
人的判断,不应该是友谊或者交情,而是
利益。
你如果想要维护和谁的友谊,最好的办法
是维护好他的利益,跟他一起赚钱,而不
是去搜乔他,盘剥他 。
当你开始伤害一个人,融不要拿他当朋友
了,不然你就会缩手缩脚 。
伊东是这样跟近芯提及自己的跳槽的:
“我和我的同仁不想被幕臣身份所拘束,
所以准备另外组织一个浪人 (没有主家的
武士) 队伍。这绝对不是脱队,只不过是
暂时的分开。您可以看作是新选组的另外
一个分支。虽然我们和萨摩、长州有关
系,但是我们会把和新选组的关系做到绝
对保密,在外围帮助新选组的活动。
口才好做事很方便,但是衰想让口才凌轰
于利害之上,绝对是痴心妄想。
你看我们在关系攻略的留言中,时不时会
看见一些死局,比如有的关系户同学,已
经被新提拔的领导百般折辱了,跑来问衣
老师,伍么去说服领导,我融会劝他们说
换地方 。就是因为和利害相比 ,语言的力
量有限 ,而其实这些同学心里也明白要换
地方,就是不够坚定,要听能老师亲口说
出来,得到支持才安心。
新选组的副长“土方岁三”“,是近芯的师
第 。土方是药贩子出身,平时各种心狠手
辣的事,都是这位“鬼副长”来做的,有
队员要离职、性战,都是他安排人杀掉 。
我回头给大家分享“二把手攻略“的时
候,还会提到他 。
土方当时就要动手砍伊东。近芯拦住了他
(因为土方很可能打不过伊东) ,然后祝
福伊东“一帆风顺”。
土方是执行层,执行力上他比老大近藤要
强,执行力强的管理者不容易被欺骗,但
是性如烈火,想欺骗别人也很难。近蔷是
更合适的领袖,因为他的情绪管理更好,
可以欺骗别人。
职场上,应该尽可能隐藏自己的意图,等
着对方犯错误 。近藤挡住土方、送上祝福
这一点,更让伊东认为自己的才华是无所
不能的。
近蕨开始动手,伊东在新选组里还留了四
个自己人做眼线【如果近蕨大发雷墨这四
个人肯定跑了) 。 土方带这四个人去上级
领导那里取经费,在官慌里把四个人灌醉
都杀了 。
杀了奸细半个月后,近蕨给伊东发请束,
约他喝酒: “好久没有听见您的侃侃订库
之谈了,十分想念。请驾临寒舍,听听您
的高见
伊东的手下有个“第原泰之进”,反对他
去,但伊东认为,近蕨仰慕自己的才华
已经被自己说服了。
伊东: “那小子正直的很。”
手下: “伊东,你认为近蔷是什么君子
啊? 他根本没有武士应有的气节和正义,
他就是出生在一个没有教养的考百姓家里
的。”
伊东: “英雄出自草莽 ,我想听听天下现
在的风潮如何。”
手下: “那你就带几个护卫去好了。
伊东: “一个就够了,我是伊东甲子太
郎。”
泰乙进的好民言难劝该死的鬼。近蕨确实
欣赏伊东,所以伊东成为自己的敌人的时
候,他会坚决除掉他 。但伊东显然黏黏糊
糊,束像一个不愿意分手的前任一样暖昧
不明。
我们之前在《前任攻略》里提到过,跟前
任相比,你跟现任的关系才是关键 。伊东
如果珍惜自己的同事和手下,就绝对不应
| 去这个鸿门衰。人有和杀芷
,如果你对一个远人【近藤) 比近人
【天之得] 好 近人惑会心生疑惑和性
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伊东甲子太郎喝完酒回来路上被次击,很
快就死了,这位英雁好汉大丈夫的尸体被
抛在街头当诱饵,裤衬上的血冻得像盘甲
一样。
他的同事收到了报信,明知道是圈套,还
是决定决一死成。
值班的七个人走向四十个人的埋伏圈,去
抢夺伊东队长的尸体,死了六人 。那个不
让伊东出门的征原泰乙进杀出血路,和死里
逃生。他和几个在外面出差的同事加入了
反对幕府的军队,后来回来找新选组算账
寻仇,这是后话了 。
我们总结一下伊东的错误
1. 被近藤的正面情绪所迷惑
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相关词:当心自己适应不了职场怎么办,在职场中处于弱势怎么办,职场上的尴尬该怎么办

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