在职场没法混了，怎么办？,陷入了向两个领导汇报的局面应该怎么办2
这也是为什么我没法喜欢机关工作，许多
机关的风气就是，新人要受任何一个老员
工的使唤。这么多年，我推荐过许多从体
制内出来到私企的朋友，也用过许多体制
内出来的员工，现在我们的队伍里还有人
民日报和新华社出来的同事 。这些人才华
横溢、有很多的想法。
一个机构如果不需要追求效率，而仅仅是
为了搞平衡，这个机构融难免会出现俩人
管一个人，一群人管一个人的翰底局面。
P,S
爱玩游戏的人可以参考一下光荣的游戏
《太阁立志传》，那是一个披着历史外衣
的职场游戏，那里面对汇报关系看得非常
重，
主公给将领配备的手下，称为寄骑、与
力 。融是借给你帮忙的。
将领自己招来、用自己收入支付薪酬的
人，对“大主公 来说叫“陪臣”。
陪臣的功勋要分给自己的主公，但没有效
忠大主公的义务，所以中世纪欧洲称之
为“我的手下的手下就不是我的手下 。
日本战国是封建制，中世纪欧洲也是，领
主从国王【幕府将军) 手里拿到土地，为
之效忠。中国历史上虽然也称作“封建社
会”，其实秦朝之后大多数时候都是中央
集权的郡县制国家 。郡县制一般会追求两
位长官，有的时候是一文一武，有的是一
正一副，不过大多数时候分工明确，不会
有一仆二主的困扰。
中国人对汇报关系不够敏感，可能跟缺少
封建制的野陶有关系。
这件事，谁先明白谁沾光，谁不敏感谁遭
瑞。
要知道你是在给谁打工。
-一 习题 .一
大领导直接给你安排任务，但是你们部门
现在特别已 ，任务很多你应该:
A.欣然接下，安排在所有顺序的最前列;
B.正色拒绝，让他给他的手下、你的领导
下任务;
C,答应下来，同时告诉自己的领导，请他
安排优先级顺序 ;
D.告诉自己的领导，请示他的意见，同时
暗暗把优先级调到最优。
答案是D，相信很多人都选对了 。
C是对的，这是面子上要做的，里子上，
要让大领导的需求得到满足，如果是直管
领导和大领导有了对抗，要往后排，你也
可以不至于被卷进去 。
回头会专门有一篇讲讲领导和大领导冲突
时的站队方式。
残酷社会
生存法则
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