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职场上跟领导不合怎么办,专题｜如何与领导相处？
专题 | 如何与领导相
处?
多
人@ 097 | 专题; 如何与领导相.，
会 能太行
上昨天的文章中，我们说了如何与控制狂
上司相处。
今天的专题，就把《关系攻略 》以往提
到的“如何与领导相处”，为你
的方式整理出来。希望你重温后 ，
新感悟。
1.你不需要排斥给领导送礼这件事 。
领导的沙发就在他家的客厅里，你追求自
是 努力的人不去点领，它
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;会惨痢曹僵臣屁股的踩蹦。
让
你放任奸臣成了你的副总，还要抱怨说，
世界上最坏的就是中国式关系。
做事的人，不可能是白的，也一定不能是
黑的。大多数的人都带一点灰，一点清澈
的浅灰。
2.当你陷入向两个领导汇报的局面 ，就要
立刻有反应:
找到人力资源，要求明确汇报线，也要告
诉人力资源，说: 两个领导可能会让你的
效率下降，建议给另一个领导再配一只队
伍。
如果一定要向两个人汇报 ，那就要求只接
受一个人的考核，把自己的队伍分开，最
弱的配给没有考核权的领导，自己带人把
重要任务做好。
3.遇上让你做违法脏活儿的老板怎么办?
比如让你暗地里中伤竞争对手、行贿受贿
或者在财务和人力上有违规违法行为 。首
先我要告诉你，大部分的脏活儿，都是可
以拒绝的 。实在拒绝不掉，记得“客气伤
害原则”。
比如在谈判中，合作关系中，因为工作的
缘故，要做一些可能给别人利益带来损失
的行为，那就一定要对对方客气 。对方可
能未必原谅你，但好声好气的说，能让你
少很多朵烦。
4.在与领导相处过程中，难免会出现你觉
得领导抢了你功劳的情况。
这种情况下，要记得: 你的领导是在收获
你的功劳，他不需要跟你争抢 。
如果一个人给你分配工作、安排任务、定
你的等级或者薪酬 ， 人
这叫做你的领导，你和别的员工的功劳
起来的功劳，就是他的。
当他把你的成果汇报给大领导的时候，你
要明白，这是你们共同创造的。他对大领
导提及团队，或者专门提及你个人，那是
和慈悲、是抬举，是加分项目。他全都归功
于自己领导有方，这也没有什么奇怪的。
5.与那种控制狂领导该怎么相处呢?
昨天的文章中，我们给了你一个概念，还
记得吗?
那些越过层级，忽视下属主动能动性的领
导，和猜忌下属，认为下属没有在工作的
领导 了 都是控制狂 O
如果你的工作是在体制内，并且在上升
期，那就要靠近这种领导。他的控制欲能
欧让你在这个 R场上收获足够多的资源。
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不要跟这样的领导 的实力过不去，跟他站
在一起，那些资源可能都是你的。
附: 原文
《如何给领导送礼》
《陷入了向两个领导汇报的局面应该怎么
办》
《我的领导让我做违法的脏活儿，怎么
办? 》
《领导抢我的功劳，该怎么办? 》
《如何与一个控制狂上司相处?
相关词:对于职场小人怎么办,职场遇到推活怎么办,在职场打压怎么办