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职场中不小心犯错怎么办,职场攻略合集:你的职场上升空间在哪?2
其实,无论你再怎么精心准备,转行也是
一件充满动荡的事 。遇到这种问题,可以
回到关系攻略读一读职场系列的文章,可
能会对你有所启发。
《如何克服中年危机? 》
发展心理学上的中年一般称作“成年中
期 ” ,指的是40~60岁的这段时间。
这是一个充满质疑的时期 ,人们发现了生
命是有限的,开始质疑一些基本的假设。
心理学家莱文森认为这种因为重新评估人
生,发生质疑而带来的不确定和优柔袁断
的状况,就是中年危机。
这篇文章中,也有40岁~60岁的人必须处
理的任务清单,我们一起再看一下;
1,应对身体的变化或疾病,改变身体意
象;
2.对成年中期性生活的变化进行适应;
3.,接受时间的消逝;
4.对衰老的适应;
5.遭遇父母以及同辈人的疾病和死亡;
6.面对死亡的现实;
7,对配偶或者伴侣关系的重新定义;
8.与长大的子女和孙辈深化关系;
9.维持长久的友谊并建立新友谊;
10,巩固工作统一性;
1 ,给年轻人传授技能和价值观;
12.有效分配财务资
13,接受社会责任;
14.,接受社会变化。
从这个清单中,我们可以上友现一些人到中
年的好处和坏处。
人到中年有哪些坏处呢:
身体可能出现问题
要承担的责任会变
工作压力比较大;
要操心孩子的教育;
想要挣更多的钱。
当然,有坏处就一定有好处;
体力没有太严重的下降;
对数字和文字的记忆力虽然会略有损失,
但可以用意义记忆来弥补;
比以前更有智慧;
社会地位更高;
比10年前更有钱,更有对抗风险的能
力;
孩子那里我能收获不少的快乐和成就感。
这样一来,你会发现步入成年中期的好处
比坏处要多得多 。
在一些行业当中,成年中期的人会更有优
势 。中年人们会迎来自己的黄金时期比
如:; 医生、律师、CEO 、高级管理人员、
金融业的从业者 、官员。
应对有中年危机的人也很简单; 不要对他
们的世界观做反抗和不耐烦,他们对这种
事情很敏感。
在本周的第五篇文章中,我帮你详细分
析了周险、和鲁肃和吕蒙这三员大将。昨
天我们也请大家在后台留言,希望我下
周五解读什么经典作品或者人物。
在今天的文章中,你依然可以留下你希
望听到的作品或人物,我们会在周一的
文章中,投票选出下周五的解读作品。
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