目录（点击切换）
职场新人适应不了新工作怎么办,为什么不要在朋友圈里发负能量2
量避免下一次不团结的局面出现。
也就是说，如果你上友了一个负能量朋友
圈，领导想的不是怎么消除你的负能量，
而是怎么让你下次不发朋友圈。
我们知道成年之后最难改变的就是人的世
界观和性格了。
和通过长期的谈话、哄、抱抱、举高高维
持短期的满意相比 。
可能领导上友现，这么费劲巴拉的干什么?
我考了，也累了，不需要哄小孩子开心
了。
那话怎么说的“要哭回家哭，职场不养
猪。
把这个家伙友配到基层单位 、又到冷门部
门、派去支援边疆好了 。如果这家伙没编
制，直接不续聘，干掉他就是了!
如果已经长期负能量，让领导对自己有了
看法，应该怎么办呢?
1.赶紧停止负能量朋友圈的行为;
2.把过去的朋友圈删一删 ;
3.跟领导谈一次，承认错误，变成一个觉
悟了懂事了的人。
在《灌篮高手》里，三井寿是个很差劲量
落的小子，玩世不恭，已经被所有人放痉
了。这个时候看见了慈祥的安西教练，突
然之间一切心防都放下了 :
当然了，像三井这样克制了负面情绪的成
长非常宝贵，也非常罕见 。
可以把“教练，我想打篮球”这和句话记
住，遇到很好的朋友负能量抱扔的时候，
就去下面评论这句话，如果对方不懂，你
就告诉他们，这句话的意思是:
为了喜欢的事业，有些小情绪是可以暂时
放下的。
聪明的领导可以给递台阶
有的时候人才难得，领导是可以主动递一
个台阶的。
会递台阶的领导能够收获好的人才。
我做编辑的时候有个同事，年轻记者 ，和
好几个编辑闹得不愉快过。
在她和一位编辑争吵过之后，她把所有的
办公用品都背走了。
我当时分析了一下她的几次和争吵，另外两
位编辑都觉得她说话带嘲讽，其实那可能
就是语言习惯问题，本质其实都是业务之
争说僵了 。
她的性格很好，其实也很敬业 。我就友了
一条消息给她
要不要到我这组来。
后来她确实加入了我的小组，抱着“编
辑，我想做新闻 “的斗志加入了工作,成
了我手底下最强的记者，也并没有负能
时
蛙o
她是需要鼓励和给空间的人，这样的人不
能配合想要操控一切的领导，一个服务型
的领导，可能会好得多 。
这样的人一样可能在迷茫的时候负能量抱
外一下，这个时候的人需要的只是一个轻
轻的提醒 。
跟取明人，不用多说。
民二
天系户同学们，现在咱们的人越来越多，
留言的同学也越来越多 ，我会尽可能多回
一点留言，但确实可能有一些遗漏的情
况:
1.如果发现明确的提问我一直没有回，那
就请再发两次看看;
2.在新文章下面留言或许是会有效果，但
是我会经常回到旧文章去扫一下留言
3.如果你希望你的留言上墙，那就在看完
文章之后迅速留言。上墙的只有200条，
质量好的留言选够200条就不会增加了 ;
4,，“沙友 ”这样的留言只留第一个，如果
不是你，那融是没抢到;
5.特别好的留言，焦焦焦 ( 就是和我一起
直播的那位漂亮姑娘 ) 和我会选进自习
课。
今天不设习题了，加个餐:
一 谈谈提问技巧 * -一
关于提问，
尽量不要帮有自己的远杀 、邻居和同事提
问。
咱们有快五万关系户，五万人每个人有十
个同事、六个表杀和四个邻居，那就是一
自万人，能老师精力有限，照顾不过来。
有位同学问我她同事的大伯子和前妻的关
系如何如何，我说这事儿你就别操心了，
因为你打听的人，你根本就不认识，不要
帮有比较远的关系谋划 :
1.因为他们家的问题真相如何你不了解，
你听的是转述，转述除了不清不楚，还有
不尽不实，可能完全是错的。
2.你在转述当中可能有信息损失，能老师
的建议如果有了偏差，对方按着执行把事
情办磺了，她不会埋扔我，因为她不认识
我。她会急恨你，因为你在给她建议 。
3.因为对方和你关系很远，她的生活过好
了你没有什么直接的收益，相反如果是同
事，可能还和你有竞争天系。你伦199元
请个军师，好容易提问一次还是帮助你的
敌人，这件事是不对的。
4.如果是你家的事，放心直说是自己的
事，说一句希望匿名，留言就只有我和焦
焦焦能看到 ( 理论上还有几个程序员大
相) 可以放心说，要信赖我，如果因为害
羞说成别人家的事，我就是三个字 ，我不
As
己 o
5.鼓励大家让杀威朋友自己来留言问我，
说得清楚，问得明白。
推荐关系户“啊和”的一个提问方式，他
说完离婚的表姐的一些苦恼之后这样问
我:
“能老师，我应该做些什么来帮助我表
姐?
这是对的，这是我帮关系户谋划 。我能讲
得很详细 ，涉及到情况应对，而不是下一
步的决策。
这样的问题束是不对的
“能老师，我表同事 (还有天理吗，同事
都要表) 的闺蜜的小叔子的前妻该怎么
办?“
我就只能说: “这人跟你出了五服不算
亲 ，所以啊一一让她爱怎么办怎么办
吧! 细
使 残展守信
相关词:五十岁职场混不下去怎么办,职场上被领导欺负怎么办,职场上被批评 受了委屈怎么办
评论已关闭！