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职场犯了错怎么办,玩游戏、打球时，该不该给领导放水？
玩游戏、打球时，该不
该给领导放水?
多
全 088|玩游戏、打球时,该.， 。 」/
| 知识点
陪领导进行高尔夫、游泳、自行车这类山
水风景类运动的时候，主要是聊天，其次
才是运动 。这种活动，是跟领导交心的好
时机。
| 应用范围
体制内人士;
体制外但是规模足够大的公司里的基层职
工。
之前有关系户提到了跟领导打球的时候应
该怎么做? 这是一个小话题，但确实是一
个进阶技能。
为什么我们现在会讲更多的进阶技能，融
是因为很多问题我们可以简单地给一个答
案 ( 比如婆媳关系，答案就是“尽量分开
住 ) 。
但是，跟领导打球、打游戏应该怎么打，
是要赢还是要输? 这是比较复杂的局面，
没有办法用该赢，或者该输来决定怎么
做。
《奇苑说》上周六完结了 ，这一季的《奇
茧说》也围绕“中国式焦虑”做了很多讨
论，有一回的辩题是“和老板打电动要不
要放水”，当时争论得就很激烈。
和老板打游戏、打球，你要想象自己是班
长他是新兵，赢他不是目的，一帮一，一
对红才是关键，这点颜如晶的那句辩词很
好:
玩前多观察，玩时不抓瞎，
玩时少说话，玩后不评价，
老板水平差，记得拉一拉。
罗胖考师说的也很有意思:
由 六 人 多 > >
的和生长议5 作要计估日殉二
行。这才是讨好这样的老板的真正
老板，只有一个事重要，惑是你好
用不好用，对组织有没有用。
放水的这件事情，真的没那么重
要，他没心思去看这么细的事儿。
我非常赞同罗胖老师的观点 。我如果和一
个下属一起打游戏，我也希望对方全力而
为。
考虑到“老板”、“电动 (电子游戏)
这样的语境，所以罗老师说的可能是一个
私莒企业、万其是创业公司的规则 。
但是在机关 、事业单位和国企，以及已经
规模足够大的私有制企业，这件事可能真
的要重新考虑策略 。
我的建议是，让不让球，要看你领导和公
司的利益接合部。
我们开《关系攻略》的时候就跟大家说
过，你服务的单位的性质不同，很多时候
策略会特别不同 。
你们可以看看100人 、甚至20人以下的小
的创业公司，利益接合部特别小，老板会
倾向于把优秀员工给最努力的人 。罗老师
说的老板觉得你好不好用，就是因为好用
的人能直接创造效益 。
利益接合部小的单位，执行的是业绩分配
原则 。
但机关 、事业单位，和比较大的私曹企
业，即使你创造了价值，领导并不会直接
获得一切收益，他们会考虑业绩(不然没
人王活了) ，会搞平衡，一些最好的机
会，会给那些让他们觉得亲切和忠诚的
人。
利益接合部大的单位 ，执行的是首长喜好
分配原则 。
在这种局面下，为单位立功，自然是一条
大道; 讨主公欢心，很多时候也是个人发
达的方便法门。
为单位立功，给你举个例子:
金庸在《鹿易记》里借韦小宝之口有一
段精巧的论述，韦小宝遇见一个大胡子
将军赵良标，这个人见他时脾气很坏，
为沉得他是小人和传苇。
韦小宝带兵的时候，就把此人招来重
用，志小宝的理论就是因为这人脾气
臭，那能提到参将就是靠着真军功上来
的。
但是大多数靠业务和实力的人都有着关系
的困扰，你可以不旋媚，但不能不自保。
在利益接合部大的单位，让球这件事可能
天系到你在职场上的安全，还是不能等闲
视之的。
如果在体制内的某些机关，听罗胖老师的
话纯靠实力不乌领导，你可能要走体制创
业了 (我认为这是一件好事) ，但我一定
要介绍清楚，如果你仍然要保住这类公司
的位子，应该怎么让球和让游戏。
1.大球类
| 有身体接触的、对抗性的球类
A.安全第一
有身体接触的球类游戏，主要是篮球和足
球，这两种运动都是青年人占优势的运
动，所以如果你的领导喜欢足球和篮球，
首先要注意的融是他的安全。
有的人说，越是领导在场上越不要客气，
要猛冲猛打，他才会欣赏你，这是不对
的。
我们之前说过君臣如父子，这不是说你
赶着管领导叫爸爸 (人家还不认呢) ，而
是说你要考虑领导的身份 、年龄和身体，
你要拿他当一个长者来照顾。
B.友谊第一
避免和领导的直接身体对抗不仅有安全问
题，还有友谊问题。
天和气热的时候尤其如此，领导可能有的时
候会膛一个当年勇，但是你们知道人不服
老是不行的。
那融尽量避免和领导对抗，该干扰干扰，
该抢断抢断，不要下重手重脚 。他在球场
上有了自信，带着你们在单位里横冲直撞
攻城略地，这是极好的，游戏就是游戏而
已。
大多数领导知道你们做事有分寸，但有的
领导已经被你的职场前辈给惯坏了，他已
经相信了自己是撤术流。
》
但如果你非要教他做人，这融是很蠢的;
站
出
有的领导真的谜之自信，要出去跟别的单
位打友谊赛，那其实也不错，如果外单位
的一帮小伙子教育他一下也是好的，如果
外单位也有一个领导，那场面融热闹了，
两边会有一场激烈的、失误很多的战斗。
D.应付好特殊情况
一般来说，爱打篮球和足球的领导，做事
有鲍力，但比较草莽 。
如果领导找到你们一群小年轻打球，一定
要把人辜齐，多几个备份儿，融算有两个
人临时不在，也尽量不要从篮球场地附近
临时找一个半大孩子凑数，你领导可不是
他领导，你不知道他可能打出什么现场
来。
这类球类有诀窍:
体力足、脾气爆，你跟领导一头好。
球风软，嘴巴甜，你跟领导面对面 。
如果你身高一米九，同事都知道你是大学
校队主力，那绝对不要让球，你融主动跟
领导一拨，抢篮板、策应，让领导投篮就
好了。
别人问起来，很简单; 我打组织，领导位
置那么好，不传领导传谁呢?
对了，让你别打那么差还有一个原因 :
一
栗渺社群内共享QQ7448930
O〇
如果有领导家的公子要这打球，你是有机会
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