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职场老革命遇到新问题怎么办,态度达人斯大林是怎么碾压对手的？3
看见这个局面的英国人和美国人非常烦
愧, 觉得目己在战争时期还抱怨艰知的事
情有点太不懂事儿了。
这一招叫\"问责法\"。
这种情绪, 在谈判昧上都会对人的心理造
影响。
其实这种小套路, 不仅仅可以用在外人身
上， 对目己的团队也可以用。
比如有一次, 一位将军去找斯大林要物
资, 他希望得到一大批凌子, 但是考虑到
资源紧张, 就写了民鞋。
斯大林\"唔\"了一声, 这让这位同志党得自
己要倒起,认为自己的要求很非分, 已经
准备道菊了。
这个时候斯大林大笔一挥, 把谈鞋改成就
子, 然后说: \"士兵们要更暖和才能打仗1 ”
先造成问责的假象, 然后突然给对方超乎
预期的好处。
这招是“给予法\"。
弱搏强, 问责法引发内妆是最好不过。
强碾弱, 给予法来收买人心是不二选择。
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