目录（点击切换）
职场能力差怎么办,专题｜职场进阶，再往上走一步
专题 | 职场进阶，再往
上走一步
多
人@ 094|职场进阶，再往上走.，
会 能太行
上周二的专题中，我们为唐派、铅派人
整理了进阶攻略，有些关系户希望再把
只场进阶攻略温习一下。
栗渺社群内分享Q744893010
今天的专题中，我们就一起看看职场中
的进阶攻略 。
为你准备了4篇职场进阶文章，我先帮你
简单概括一下，需要重温整篇文章的同
学,点击蓝色字体，阅读原文。
《为什么说“做人留一线，日后好相
见 》
让你做人留一线，并不是鼓励你在道德上
进步，而是提醒你，在竞争中，占尽上风
的时候要更谨慎 。
如果在实力上碾压对手之后，还在残忍的
对竺自己的对手或者敌人，就会逐渐习惯
肢体、言语暴力，进而沉浸其中 。残忍是
会上疗的。
同样，战胜对手本身融是极大的快乐，比
如在职场上先于对手获得了提升，在学校
考出了比对手更好的成绩等等 。这种快乐
是持久的、稳定的。
如果在这个时候，你准备用羞辱对手、甚
至进一步侵害对手来获取快感，那这种快
感就是短暂的，还会有副作用 。因为你很
快就会面临对手的反击和报复。
做人留一线最重要的一点是，我们实力有
限，在现代社会，不存在完全把对手消灭
的可能 。或者说，即使完全消灭了对手，
也要付出惨痛的代价。
占尽上风时，过度的逼迫对手，会导致对
方庆溃，从而狼而走险，伤害到自己。
就像葡相如对秦王说的那句话: 即使我要
死，也会溅大王你一身血的。
《什么时候应该主动换掉老板》
天下大势，分久必合，合久必分。那在什
么情况下，应该主动提出辞职，换掉自己
的老板呢?
1.领导动了原本属于你的利益的时候，就
该换掉你的老板了。
要想手下忠诚，就应该给手下利益和机
会，如果领导不仅没有分给你该得的利
益，还对你的利益下手，那这样的领导就
不能跟。
2.在职场上，有时候为了换回一些利益，
侮辱手下是可以的，私底下再安奈回来就
行了于
但不能是无意义的侮辱，侮辱是有价格
的，让他去忍受侮辱，就要给他更多利
益。
所以，无意义侮辱手下的领导，也及时换
掉吧 。
3.职场上，除了分配利益给手下之外，这
种分配还必须公正、公平。
有时候，资源往往都给到了新部门，这种
不公平也不是刻意为之。老板可能根本看
不到实际情况，他失去了控制和了解公司
的能力 。
这时候，就尽快结束这段上下关系吧 ，趁
着局面尚好，该跳槽跳槽，不要等着部门
被遗散。
此外，还有一个原则一定要把住: 薪水迟
发半个月，立刻离职，否则损失会更恬
重。
《住的离公司近一点好，还是远一点
好? 》
我比较主张的是，职场人要把握住“权力
中心”。
什么是权力中心呢，你领导发布命令的地
方就是权力中心 。对大多数人来说，这个
地方就是你的工作单位 。这篇文章中，我
帮你分析了4条建议，告诉你住得离公司
近有什么好处:
1.你会有更多工作机会，公司有事，你能
随时赶到，以后你融是领导可以随时调用
的人。
2.可以帮同事一些举手之劳，关掉没关的
电脑，收好同事遗未的物品 。
3.不用纠结在公司附近还是家附近办健身
卡了。
4.你对公司附近地形更熟悉，新同事需要
帮心的时候，你都能出一份力。
你的时间很宝贵 ，你的生命也很宝贵 ，把
便宜又遥远的住所让给那些对自己期待不
高的人吧 ，你留在权力中心来赢，就足够
了。
最后，做为领导，你还可以再读一读《职
场上的民主应该怎么用》这篇文章。
一定要记得，永远和自己的支持者站在一
边，这是一个成熟领导者的合格线，干万
不要为了讨好你的敌人，伤了支持者的
栗渺社群内分享NQ744893010
心。
伐梧和任会
生存法则
此内容归得到App独家专享，版权所
有，未经许可不得转载，侵权必究。
区 合作请联系ijgetQ@luojilab.com
.日
相关词:职场被领导利用怎么办,职场上碰到变态怎么办,职场发展不顺利怎么办
历史上的今天:
热门下载区==>点此链接进入<<<
领500g书库，关注公众号：今日干货分享 (长按可复制！)，站长V新：xueba987
