职场遇上小人怎么办(谈加薪之前要做些什么？2)

职场遇上小人怎么办,谈加薪之前要做些什么？2

吃了什么, 用了什么。

中

前台姑妇能猜出来大多数人最近买了什

〇

尽

所以，太私人的东西不要往公司发。

如果你同样是一个年轻员工，可以约上她
和几个同事一起出去玩 。

已经到了小工头或者管理层了，这么做就
不好了，不如一些随手小礼物 ，发个小红
包，以及及时称赞对方发型和衣着。

不要跟前台姑妇谈恋爱。

大多数公司都不支持公司内恋情，和你
获的那些信息相比，你可能暴露得更多 。

从前台的姑奶那里，你收获的是关于公司
经莒状况的辅助性信息，此外可能有一点
小八卦。

在决定去跟老板谈论加薪的时候，可以再
问问前全，知己知彼

“能总最近很忙吗? “

“约他老约不上。

姑娘就会透露一个惊天的秘密 :

据说他特别已 ，我只好订他得到的专
栏，要找他都是在文章后面留言，回得特
别快!

2.人力攻略

入职的时候一般会见人力总监，也会有一
个人力的同事带着你办完所有的流程。

入职的时候要问清楚，我们的加薪机制，
是统一评测 ，还是到什么时候来谈 。

问清楚公司的内推机制，比如推荐人才有
没有奖励《有的公司的伯乐奖很高) ，这
能显示你关心公司，也是一个对朋友热心
肠的人。

在猎头招聘网站 、官方公号和官网上关注
你公司的信息，如果公司有信息发布，可
以考虑把你手上想换工作的人看似不经意
地推荐给人力的同事。

你帮人解决KPI，人怎么会党得麻烦。

当你的熟人 (不推荐把太近的朋友拉进
来，负担太重) 进来面试之后，可能会原
意找你聊聊吃个饭 。一般他会说出人力提
出的薪酬和待遇，问你的意见 。

先把数字记住 。薪酬是公司的高压线，不
能随便打听 。但是候选人请你帮忙参谋的
时候，他还不是公司员工。

招聘这事深了，也是很多公司刺探竞争对
手情报 、盗取廉价创意的好机会。

有的公司自己也会犯傻。我听说过一家公
司，给推荐者相当于被推荐者的一个月月
薪 (这是猎头公司的路数，收几个月的薪
水做中介费) 。那个公司的人很快发现，
不用去打听别人的薪水，只要问推荐人发
了多少奖金融可以了。

此外，人力的同事能看得到所有员工的简
历，可能还包括各位老板，这些资料百度
上可能搜不到。

你如果需要知道哪位大佬是你的校友、同
乡或者曾经共同服务于另外一家公司，有
的人力可能会不经意提到，你只要提自己
的经历，她可能融会友散提到，“啊，你
和X总是校友啊。 这些东西不是秘密，
但杀口去问对方，未必合适。

谈加薪之前记得问问人力，看有没有加人
的计划 ，你这个岗位的人好找不好找，要
记得，你的薪水高低不是老板恩典，也不
是你的口才好，最终是市场上和你同行
业、同阶层的候选人们竞争决定的。

你越是难以替代 ，老板就越愿意付出更
多。
3.和领导务务虚

到秋冬的时候，融可以找领导务虚一下，
一个年轻人找直属领导谈谈心，再正常不
过了，听听公司的设想，部门的计划 。

我们说务虚，束是要找一个有氮非正式的
合，共水间小吧台融很合适，说说自己
人生的迷范。

工作后的第一年有动摇，第二年有仿香，
第三年有见异思迁，第七年有七年之痒。

我们之前说过，提加薪的时候不要哭穷，
( 开玩笑地哭也不行) 那非常LOW ，而
会被看做一个悲观 的人 oO

但是务虚，谈自己的仿香的时候，是可以
提及自己的困境的，年轻人基本上就是一
个困境

FE
力o

大多数的领导都会分享一下自己年轻时候
的努力史，给你打气，你可以趁机了解多
一扣他的经历。

聪明的领导会把你考虑加入调整薪资的计
划上报的。如果你的领导本身就是老板，

事情可能还会更简单一点。

把这句话念三遍，相信它;

N

财

我穷是因为我还年轻。

我穷是因为我还年轻。

峭

我穷是因为我还年轻。

4.前同事攻略

你能同时听到他描绘新行业和吐槽老东
家。

可以去找他聊聊，上听听他的建议和意见，
说不定会有一份新工作等着你，跳槽一般
可以让自己的薪水增长30%左右，而谈加
薪一般不会超过20% 。

关于前同事这种资源的开友，我回头会专
门写一下，大家先等等，现在说细了，束
有点超纲了。

注意，无论是前台、人力、领导、前同
事，我们都要以诚相待，不能害他们，谁
说了什么，都要在自己的资料库里，像我
几次提到过，引而不友，这些东西帮助你
做判断，不是让你斯人的时候拌料 。

己拉满了瞄准了人，别轻易射出去。

我们要获取这样的消息，不是为了去搞阴
谋或者算计谁，而是为了自己的职场安
全，这都是跟公司有关的情报 。

还有一个特别有用的公司情报，是贵司的
负面报道。

好好研究一下，再问问一些比较有见识的
人怎么看待此事 。老板可能会对负面报道
暴跳如雷，你也可以跟着他恶评一下这个
负面报道，然后逐字逐句 ，读到纸背里的

上

田
/VD

名

VEDOAN O〇

同样，如果你的公司是上市公司，财报也

是你的一个参考资料 。

越多的信息，越有助于我们的进步和自

保。

要在公司强盛的时候接触其它机会，这样

能谈上一个好价格 。

要在它崩溃之前及时离开，尽量避免变成
一个留守人员。

好了，跟四类人接触之后，重温一下《趴
老板谈加薪时的几个不要》，然后约一下
老板的时间吧。

这里放一张明星图;

这是中国体操队的冠军谭佳薪，起了一个
很好的名字，如果你再想对谈加薪沉得紧
张上友拌的时候，记得想想这张可爱的笑
脸!

-一 习题 “一
以下几条哪个是不对的

A.不要忽视前台、行政、保洁这样的支援
性工种，对他们友善可能有意外之喜。

B.前同事是新工作的重要来源之一。

Aa 吃 四

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