职场遇到不喜欢的上司怎么办(现在换行业来得及吗？)

职场遇到不喜欢的上司怎么办,现在换行业来得及吗？

现在换行业来得及吗?
多

性 119|现在换行业来的及吗 如

会 能太行
昨天在我们的课程当中，我们发布了一

个迷你清单，讲的是:

20-40岁必须要明确的13件事:

1，心理上独立于父母(即使不结婚，
也应该尽快摆脐妈宝的地位) ;

2，对自己的身体负责 ( 包括健康和
性) ;

3，意识到自身的个人生活史和时间限
制| ;

4，人整合性体验 ( 明确自己的性取向，
有人在这个阶段会发现自己是同性
恋或者双性恋)

5. 学会恋爱和保持亲密关系的能力;

6. 做生育的计划;

7. 和孩子保持关系;

8，和父母重建成人关系〈有的人变成
奴隶，有的人变成朋友，还有的变
成父母的鞭凌者) ;

9，职业技能的成长;

10，选定一份职业【不少人都在30岁的
时候面临转行) ;

11，用金钱来训练、培训自己 ，经营自
己的关系 (健身算吗? 当然算! ) ;

12, 承担一定的社会角色 〈比如丈夫、
儿子、父亲和职业上的师傅) ;

13. 适应伦理和精神上的价值观。

这个清单当中，有人说不懂第三点，简单
解释一下，这是说你的阅历和时间都是有
限的，而你需要掌握的知识又太多 ，这件
事是人生的重要真相之一:

时间和生命都有限。
你没法点全所有的技能点。
也没法讨好所有的人，必须要加以取舍。

我见过很多雄心满满，本身在无望的工作
当中苦熬，却坚持认为自己在业余时间随
便玩票做点自己喜欢的事业，就能够超过
那个领域当中的职业选手，成为最牛的
人。

痴心妄想。

这样的人，有一个算一个，最终都要面
临“第十点”，他们必须转行才能成长，
犹瑰不决的人将会一事无成。

成年早期的选择影响人的一生

本周的上两次课程当中，我们都曾提到一
个概念叫成年早期 ，一般在20-40岁左
右。

心理学家的研究表明 ，人们在这个阶段做
出的选择将对未来的人生产生极大的影
响。

说起来断愧，中国人拥有真正的职业选择
权才20多年，此前的大学、中专毕业生，
都是被“分配工作”的，换名话说，今天
在劳动力年龄的上一代人，如果受过中等
职业教育或者高等教育几乎无一例外都没
有在成年早期有过真正的“职业选择
权”。反而是20多年前下海做生意的一批
人，对“选择”有更深入的体会。

在中国，大部分本科毕业生有两次选择机
会，一次是17~19岁时候的填报志愿，第
二次是年龄为21岁-24岁时的实习和找工
作。

很多人都是在一无所知的状态下填报志愿
和选择职业的。

有些父母倾向于让孩子延迟选择，让他们
有更多的时间来酝酿。

考研就是一种变通方式，因为它推迟了第
二次选择，大多数考本专业研究生的行
动，都是如此，我不知道有没有人见过跨
专业、跨地区的考研者，尤其是二本类考
985的那些同学，雄心勃台，行动力特别
通。

因为他们正在做的事情，就是转行 。通过
跨专业深造、读MBA和留学来实现转
行。

一些父母，尤其是北方家庭的父母，希望
孩子争取进入国企、国家机关、地方事业
单位，成为公务员、教师 。大部分这类工
作的薪酬水平在当下并没有太多的竞争
力。

80后和90后对这件事应该非常熟悉了，

大家都觉得这是父母年轻的时候端铁饭
碗，其实并没有这么简单，这其中还有另
一个原因，就是:

他们和子女一样害怕做选择。

泛公务员类岗位的好处在于，考上之后，
你对自己的职业发展和未来前景不用太操
心，只要听从安排味可以行了。

所以，如果父母逼着你去考公务员，那十
之八九，和孩子是没有做选择 、做决定的能
力，你问他喜欢哪个行业，最常见的回答
就是，我不知道。

为什么我们会“入错行”?

根据发展心理学理论，人们在成年早期阶
段对职业规划做出的选择不仅取决于薪金
的多少，职业地位和自尊感也是非常重要
的考虑因素。

很多80 、90后的父母极力推崇的铁饭砚
职业，在他们的成年早期，也就是上个世
纪90年代正处在食物链的最顶端。美国的
社会学家曾经总结出一个美国人的社会等

级:

不同职业的社会地位等级

这三
律师 重型车辆机械事
计算机软件工程师 久金工
心理学家 1
) 抄
学教授 维修工

大
人力资源经理

朱
{

村殊教育教师
编辑
社会 归
作家
职人员
人侦探

神
私

飞机机械师
地产经纪人

医疗急救人员
电工
演员

还记得上周五我们给大家拆解的《拜见岳
父大人》吗?

男主角是一个护士，医助人员的评分是
42，他说自己进了急诊科，成了护士中的
王者，那他的评分可能升级为“医疗急救
员”，65分。

但是他考上了医学院，如果坚持去做外科
医生，他的职业评分是100 。所以当一个
护士说自己可以当医生没当的话，所有的
美国人都会报以嘲笑。

即使最有见识的人眼中和口中，这种地视
也是真实存在的，我们知道乔布斯是一个
聪明而刻薄的人，从百事可乐挖走了约翰
“斯卡利: “你想一辈子卖糖水，还是来
跟我一起改变世界?

在工作3~5年之后，一些上一次选择不满
的年轻人会逐渐醒悟过来 。外表光鲜的工
作会因为自己不喜欢或者不擅长，让人觉
得损耗很大。

很多关系户在后台留言，跟我抱怨说觉得
自己的工作非常枯燥乏味，完全感受不到
自身价值，有些人甚至使用了“痛苦，。

对职业和工作的厌倦会严重伤害你的内心

自治。

同时，工作没有成就感会导致的收入减
少、提升缓慢。

这也会伤害你的人际和谐 ，导致家庭的争
吵和朋友的损失。

t

其是一些内心敏感的人，会甚至不敢参
聚会一一会有一种“大家都进步了，吕
我混得不好。 ”的感觉。

这二

人的职业偏好是如何变化的

根据心理学家艾利\' 金斯伯格的观点，人
们选择职业的过程往往经历了三个典型阶
段。

第一阶段是幻想阶段，持续到11岁左右。

有一些游乐园很有意思，他们给孩子们提
供“职业体验”。比如让幼儿园到小学的
小朋友们扮演消防员、和警察、医生、护士
和空姐，小朋友们玩得很开心。

儿童在选择职业时通常会忽略技术、能
和工作机会的多丰，只考虑这份职业听起

忆 3
是否有意思。

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