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职场遇到不满怎么办,职场上的耐心：我们不是池中之物，但我们不骄傲地嚷嚷
职场上的耐心: 我们不是
池中之物, 但我们不骄傲
地嘻喷
儿
人@ 221|职场上的而心: 我们不 册
经常有同学在留言中提到, 自己在工作中
犯了很大的错误, 觉得非常悔恨:
我脑子一热癌了一些非常不得体的话。
\"我粗心大意算错了数据, 现在领导非尝恼
火。 晶
职场上就这两件事: 说错话或者做错事。
上学的时候, 很多老师会要求学生准备一
个错题本, 把自己的失误记录下来。复习
时回头看, 出错的原因一般是五化八门
的。
但是在职场上, 如果你也去仔细复盘自己
过往的失误, 束会友现一个真相:
绝大部分的错误, 如果自己当初再耐心一
点, 都可以避免。
在昨天的课程中, 我告诉大家耐心是全能
法。
在职场上受挫的时候, 耐心会让你很快恢
复内心自洽, 耐心还会让你好好准备接下
来的事情。
它不光能支撑你的成长, 让你在日积月累
的修炼中逐渐变强, 还能最大程度减少你
的失误。
耐心的甜头立竿见影，只要你开始准备，
就委快能地 它市来的好处。
| 再耐心的人也会出错
耐心会减少我们的错误, 但不是完全避
免。
大家可以想想一个特别有耐心的人。
刘备是耐心好手, 这个人快三十岁了才开
始创业, 不断地丢掉地盘 。我们今天公和孙
瑛、陶谦、草操、袁绍、刘表都愿意收留
他， 是不是觉得不可理喻 全,这么大的雄心
壮志, 他们不害怕吗?
其实就是因为刘备有一点好，只要他混在
别人的队伍里, 就一定把自己当一个下属
来干活做事, 好多人,包括曹操都被这种
耐心给麻痹了。
但是刘备也有说错了话的时候。
备住荆州数年,党于表坐起至而，见人
肉生, 慨然流涕。还坐, 表怪问备，
吾党身不离鞍,，骨肉缘消。今不
骑, 骨里肉生.。 日月若驰, 老将至矣，
功业不建, 是以翡耳。
引痪可由
这就是著名的体肉之叹, 刘备上厕所回
来, 上友现目己胖了, 开始难过, 而且说给了
目己的领导刘表听, 刘表听了之后非常尽
翌。
《三国演义》里更是友挥了一句”备若有基
本, 天下研碌之辈, 诚不足虑也。”
顺便说一句， 得到最近做了一套毛宗岗批
注的《三国演义》家庭收藏本, 书质特别
好。上次有同学问我哪个版本好, 这个版
本融好。
这么耐心的刘备也会说错话, 说了这么错
的话, 但刘表还要依靠他, 所以也不能把
他怎么样，今天的职场也是如此, 说错了
话, 道痰之后不要多想, 等待后面的机会。
回去找你的好朋友说说话, 聊聊天。赶紧
恢复你的内心目洽。
| 耐心是最大的诀穿
马上到年底了, 很多公司会评选出一年中
业绩出色的员工, 在年会上给他们颁奖。
这是业务达人的高光时刻, 当他们走下台
之后, 往往会被很多人围起来:
“你怎么这么厉害, 开上客户有什么诀窍没
他们一般都会说:“哪有什么决穿, 就努力
啊.….多打几个电话, 多出去跑鹃。”
在这个场景中, 问的人不是真心请教, 答
的人也不可能满足他们, 这个回答甚至
被有录些人认定是敷衍和扩塞 ， 他们会因此
Ps ZX昌 、\\ 1 4 AL
觉得业务达人“高冷\"、“小气\"。
其实这句话非常好, 它道出了职场上一个
重要的真相:
取得成绩的人, 靠的是坚持和耐心, 不是
很多人想象中\"一试就灵的诀窃\"。
如果你郑重请教出色的同事, 他们会更详
细地向你解释自己为什么会成功:
“上午维护电话没打通, 我下午再试试,不
行明天再试试, 反正要耐心一点儿。\"
“解释了两禹老太太没听懂, 我就又多说了
遍, 还画图, 老太太终于弄明白了，, 特别
N
A
驯 己
己
/5
O
有 , 我都会耐着性子多想一
看看有没有什么可以改进的地方。
“觉得自己坚持不下去了,我会跟上自己说，
再耐心一点, 可能明天就有收获了呢?
这是指数函数的图像, 经济学中的复利曲
线、生物学中的理想条件种群数量的增
长,也都是这个形态。
你看到的是优秀同事取得了很大的收获，
但在此之前, 你很可能注意不到他们播种
时的举苦。
大部分人缺乏这份耐心, 忍受不了前期的
枯燥, 也就不可能坚持到Y轴右侧、快速增
长的时候。
我们大部分人的智力都是中等水平, 尤其
在一家公司当中, 同岗同事之间的智商不
会相差太多。 业务达人之所以出色, 通常
也不是因为他们更聪明, 而是因为他们更
耐心, 上朋在工作上花力气, 下笨功夫。
这样的人, 会尽可能地利用好手中的每一
个机会。
他们不用有多高的智商, 就足够超越大多
数同事, 成为职场上的佼佼者了。
| 对同事的不耐烦可能很危险
“我不是无缘无故才烦他的, 这个人
太烦人了呀。
在是
将
很少有人是天生的、无差别的没有耐心，
尤其在职场上, 我们对一个人不耐烦, 通
常是因为他确实存在有录些问题
这件事的危险之处在于, 我们很容易因为
自己是有理由\"地厌烦一个人，, 束不去化
解这种情绪, 反而对它格外纵容,人允许尼
蔓延开来, 扩散到正常工作、甚至是其他
同事身上。
譬如听到对方说话融觉得烦躁。
看到工作和对方相关融忍不住要抱延。
如果领导要求自己和对方共同承担一块工
作, 芍怕都会生出不想上班的心来。
但是, 成年人要按大利益行事。
你对一个同事不耐心, 不会真的给他造成
什么损失, 只可能凭空给自己增加一个政
估。
如果你对目己的情绪不加控制, 任由它破
坏心情, 拉低工作效率, 最后你就会友现，
自己的工作时间居然有很大一块就被一个
讨厌的家伙占领了。
领导和中立的同事看到的只是你对工作
0
这件事非常不职业 。你也会收获新的政
人。
| 耐心会让你更清楚地做判断
在职场上, 你的耐心能让同事们得到最大
的理解和尊重, 你会因此收获很好的风
评,， 得到更多的信息, 成长得更快。
很多人和平时非常有耐心, 但是一旦遇到了
不公和麻烦, 融会陷入激动的情绪当中 ，
忘记这一点。他们和领导沟通时,对话往
吃 和
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