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职场遇到嘲笑你的人怎么办,你很闲吗？居然想在职场上收割友谊和性？
你很采吧?后做写在职
场上收制友人这和性?
多
会 能太行
有同学问我“要不要和同事谈灾
爱”和“要不要和同事交朋友”，我的
建议都是不要。
当然我也可以说一句: “如果公司是你
家开的，那就可以。”
然而就连这俏皮话都不是事实，即使你
是少东家，也尽量不要在公司里跟同事
谈恋爱，也不要在公司里交那种非常亲
近，有许多私生活重要的朋友 。
办公室里的恋情和友人这，对许多人都是
一个坑。对职场新人来说，这个坑尤其
凶险。
如果你已经是一个职场老兵的话，回首自
己刚毕业的那两年岁月，你会发现自己的
事儿好像比今天少很多，甚至有很多人都
会责怪自己，为什么当初不努力。
我们说过发展心理学一般把20岁到40岁
归为“成年早期”，在这20年当中，许
多事情都要逐渐解决，以下是心理学家科
拉鲁索等人研究出来的一份短清单
20~40岁必须要明确的13件事:
1,心理上独立于父母(即使不结婚，也应
该尽快摆脱妈宝的地位) ;
2.对自己的身体负责 (包括健康和性) ;
3,意识到自身的个人生活史和时间限制
4.整合性体验 ( 明确自己的性取向，有人
在这个阶段会友现自己是同性恋或者双性
态) ;
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5,学会恋爱和保持亲密关系的能力 (跟4
紧密相连) ;
6.做生育的计划 (如果是女同性恋希望
育，还面临着谁来怀孕的问题，电影《北
京遇上西雅图》里，海清演了一个怀孕的
T，她心疼自己的女友，愿意自己怀
孕) ;
7.和孩子保持关系 (亲子关系，注意，我
们有的时候会觉得小学时候的父母比较暴
躁，因为那个时候确实也是他们压力最大
的时代) ;
8.和父母重建成人关系 ( 有的人变成奴
隶，有的人变成朋友，还有的变成父母的
欺凌者) ;
9.职业技能的成长;
10.选定一份职业 【不少人都在30岁的时
候面临转行) ;
11,用金钱来训练、培训自己，经营自己
的关系【健身算吗? 当然算! ) ;
12.承担一定的社会角色 (比如丈夫、儿
子、父亲和职业上的师父) ;
13.,适应伦理和精神上的价值观。
我们如果用我们关系管理的已有框架来对
这13件事分类，就会友现这13件事当
中,包括了内心自治，包括了人际间的和
谐，包括了群体内的友展。
需要注意的是，这13个任务并不是20岁
那年开始，学习到40岁 ，像修学分一样一
门一门过的节秦 oO
而是当你从学校来到职场的时候，突然束
要直接面对这13个任务，你从第一天开始
就要忙着做决定，承受比过去大得多的压
力。有些人在学校里玩过社团，混过学生
会，那可能会更早觉悟。
(面试官筛简历的时候会看一下社团经
验，不是因为觉得学生会学习部部长智力
水平高，而是因为他们的人生起步得早，
可能更加机灵、现实，会比较好用。)
成年早期，是一个非常特殊的时期 ，昨天
我们的课程也提到了这一点，一个年轻人
要从“形式运算阶段”尽快转为“后形式
运算阶段”，要抛弃自己已经落后了的青
少年自我中心主义，要变得思维续密，考
虑问题越来越周全 。
尽管每个人进入成年早期的时间不同，但
从学校毕业进入职场 ，是这场战役打响的
冲锋号 。
接下来你的大多数时间都会用来应付成长
和自己的转变。
这个时候，职场对你而言是最难应付的事
情，你应该做的就是集中注意力。
其它的事不是不可以，你可以交朋友，也
可以谈恋爱。
但是不应该在职场上试图交朋友和谈恋
爱!
职场上为什么不应该一心二用?
我看见过玩手机的人从地铁楼梯上滚下
去，束再也不想玩手机了，太惨烈了，太
疼了 。这个因果关系好理解，你看见一个
人捧着手机滚下去，立刻就能明白是什么
分散了他的注意力。
但是当你看见一个人沉沁于办公室恋情，
或者是一个人拿职场上的同事当好朋友好
兄弟被背后捅刀的时候，你很难归和爷于他
的一心二用，反而会党得，这家伙遇到了
一个坏的女友/男友，这家伙遇到了一个
差劲的兄弟。
不能够正确归纳我们看见的失败，这是我
们走向失败的重要原因之一。
只场上不要一心二用，要尽可能注意几
十;
1 .注意力是有限的，而职场又是非常凶险
的局面。
这种情况下在工作中交男女朋友或者好
友，你的时间和精力会被牵扯，劳暴会让
你的判断力下降 。
2.交友行为复杂化了局势，增加了自己的
霸绊。
评书里提到“金钟罩横练功夫”，人往往会
说“只许他打人不许人打他”，你在职
上要考虑自己的利益，维护自己手下的利
益，团结友军寻找共同的利益，利益是我
们做决定的关键。
如果这个时候突然有一个超越利益得失的
女友或者兄弟出现，你的判断束会增加许
多霸绊，做事缩手缩脚 。
你做事会显得性惨和无法预期，也会得罪
你身边的人。你的人际和谐会遭到严重的
破 坏 O
3.多重身份会导致自己和对方的内心矛盾
和冲突。
我经常劝一些关系户同学，要远离一些规
模很小的家庭企业，尤其是那种老板当董
事长，老板娘当经理或者会计的小企业，
即使多年的夫妻，如果真的成为企业的合
伙人，也会面临角色冲突。
如果你和你的上级或者下属成了地下男女
友或者是兄弟，这种冲突会破坏你们两个
人的内心自洽。
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4.对对方过高的期待和依赖，导致了错估
形势。
人很容易高估自己的某种天系，当你有一
个男朋友或者一个把兄弟在做你的主管领
导的时候，很容易把他永远放在自己一
边，事实上他有自己的利益，而且他还可
能会做全局性的考虑。
我们经常会遇到关键时刻某方大义灭亲的
戏码 。职场上的兄弟，谁先背叛对方谁受
益。
5.友谊和性，应该尽可能地到职场之外去
找。
我们不是说友谊和杀密关系不重要，事实
上两种关系都会给你的职业带来一些新的
气息，可能是圈子，可能是人脉; 也能缓
解压力，抚平你受伤的心灵。
社会心理学家提到一个重要的概念是“同
质相婚” ，人都愿意挑出身家庭、价值观
和自己相似的异性结婚，同时也愿意和这
样的人交朋友。
在和目己公司这么做是一种相当偷懒的办
法，而且后患无穷。
如果真的有了办公室恋情，或者男女友关
系公开，要考虑是不是一个人去谋求新的
发展机会，有的公司不许夫妻情侣在同一
个公司，有的则是要求不在一个部门。有
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