职场遇到碧池怎么办(专题日应付人际困境，更多心法为你护航)

职场遇到碧池怎么办,专题日应付人际困境，更多心法为你护航

专题日|应付人际困境，
更多心法为你护航

多

069|应付人际困境，更多.，

会 能太行

书接上回，上个专题日我们说了“为什
么你一定要学习这些心理学概念”，今
天继续为你整理了十一条概念心法。
有些概念听起来高深，可以试试解释给
别人听，而有些概念比较浅显，却是重
要的分类法，你看一眼名字就能知道这
样的人是什么特征。

联合上个专题日一起看，把这些概念心
法牢记于心，很快你就可以独自处理关

系问题。
1,高自尊和低自尊

高自尊的人，对自己期竺高，会很好的认
识自己的优点，也更善于称先别人，朋友
很多 。

低自尊的人，对自己评价比较低，但是对
其他人的评价更低，交朋友有困难。

2.老实人
可用在挑选伴侣

大多数的老实人: 读书时成绩中等或中偏
下; 内向羞汲; 话少沉默; 不太会社交|
有一份工作，收入不高，但很少失业 。

老实人都是缺少热情，也缺乏称赞别人的
能力的人。

3.爱的三个部分
可用于经营爱情

激情: 性的吸引力，可能通过视觉、听
觉、触觉、嗅 觉来实现。

亲密: 双方彼此分享感情和信息，是爱情
里细水长流的一部分。

承诺: 持久的爱。

每一种爱情中，这三个部分各不相同，我
们才看见了形形色色的爱。

4.背锅法口诀
亲

如果你要固执，你就会给我们带来更大的
损失 。

接受我的建议吧，我们都会方便的多 。

5.对一段天系不满
用于职场关系 图 用于两性关系

表达: 向对方提出谈一谈的要求，表达一
些建议 。

忠诚: “等待溪子回头”是典型的忠诚解
决方式。

忽视: 等待关系自动朋溃，无所作为。

退出: 主动结束关系，比如分手或者辞

职。

6.社会支持
瑟瑟棕

告诉一个人，他被在平、被爱、被尊重，
能很快缓解对方的压力 。这种行为融叫做
社会支持 。

7,阳性惩罚和阴性惩罚

阳性惩罚是你如果做了什么，你会得到一
些负面的东西 。

阴性惩罚是你如果做了什么，你会失去一
些正面的东西 。

奖励剥夺是一种阴性惩罚，用剥夺一个人
可能得到的东西来激励他人 。

8.成就需要
可用于交友

成融需要高的人，就是通常我们说的“做
大事儿的人 。

这种人希望友挥自己的力量，能建功立
，必须要做漂亮的事，才能收获成就
，这咒是成就需要咒比较高。

发 ”渤
六

可

9.客气伤害原则
可用于对外合作

因为一些工作的缘故，可能会给别人利益
造成损失的行为，一定要客气 。

对方可能未必原谅你，但好声好和气的说，
能让你少很多厅烦。

10,虚假独特效应

在能力方面，当人们成功时，会把自己的
才智和品德看成是超乎寻常的。

一些能力强的人容易犯这个错误 。很有可
能会友展成自视甚高、自命不凡，最后怀
才不遇。

11.争抢和收获

总有人认为领导是在争抢自己的功劳，再
来看一下争抢和收获的区别 。

两只独子，看见一只羚症大打出手，身份
地位相似，这叫“争抢”。

一个多瘤下水捕鱼，被渔人捏着脖子把鱼
吐出来，这不叫争功，叫“收获”。

会 熊太行

要记住，你看到的不仅仅是概念和心
法,注意到黄色小标签了吗? 帮你列出
具体的应用环境，更方便你融会贯通，
打通整个关系脉络。

祝早日迈向通透练达的金光大道。

伐梧和任会
生存法则

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