职场面对不公平和委屈怎么办(专题｜朋友清单，要记得常理常新)

职场面对不公平和委屈怎么办,专题｜朋友清单，要记得常理常新

专题 | 朋友清单，要记
得常理常新

多

四 102|专题， 朋友清单，要.，

会 能太行
今天的专题，我们一起重温一下关于朋
友的几件事。朋友清单，也要常理党
新。

《怎么从朋友里选出“做大事儿”的人》

朋友的清单一定要经常更新 。一年交不上
5个新朋友新伙伴，可能你的事业融停小
了。

28岁到40岁的朋友要注意了，这是一个
结交朋友扩展人脉的好时期 ，大家可和干万
别党得这个时候交的朋友不如高中同学和

大学同学。

这个时候因为你们是基于共同利益、身份
地位相交的，同时又过了对友谊的饥渴
期，反而可能交上好朋友。

而我们对朋友的评价当中，有一个常常听
见的，就是“某某是做大事的人“”。

其实心理学真有一个“做大事”相关的概
念，这就是“成就需要”。

我们都要吃喝 、安全、上睡眠，大多数的人
还有性的需要 ( 有的人真没有，也不知道
是喜是悲，我觉得是翡) 。但是有一个需

要段位比较高，那就是个人成就。

这人就要成事、成功，必须要出漂亮事才
能收获成就感，这人的成就需要就比较

O

驯

你大可以放心的跟这类人交朋友。

《交朋友是找像自己的，还是找和自己互
补的》

心理学家曾经研究过人们为什么会彼此吸
引，结果发现有一条原则扮演着非常重要
的角色:

喜欢你，是因为咱们俩很像 。

大多数的人，在陌生的场景里，都会选择
坐到比较像自己的人身边，如果是一个大
型聚会，大家也可能会选择跟自己身份地
位、经济条件和受教育程度相仿的人一起

聊天 。

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为了宴会顺利进行，一般组织者会在请柬

上标注需要穿什么样的服装，比如是黑领
结、普通正装、商务装还是休闲装。这不
仅仅是为了摆谱，穿着如果不同，两边是

没法交流的。
所以人会倾向于接近更像自己的人。

还有一个原因是，结交跟自己不像的人，
容易徒劳无功。

人在心理上有自我保护的机制 ，总是被一
个人碾压的话，这段关系会被调整 。

调整方式之一，就是和这人绝交，寻找价
值观更一致的朋友

调整方式之二，如果说你的朋友特别吸引
你，你特别依赖他，你可能就会调整你的
价值观 ，继续和他保持认知的一致，这个
时候，你也发生改变。

因为朋友改变认识非常难，但是在青春期
和成年早期 ，这种转变都非常重要 。不要
强迫自己去和自己不像的人交往，很可能
会以交友失败而告终 。

人类会很自然地去寻找和自己相像的人有
他的道理，这是一种自我保护的方式，同
时也是高效率的交友方式。

《如何给新认识的人留下好印象》

人际交往中，我们希望控制给对方留下的
印象，这种行为社会心理学上称之为“自
我表达”。

自我表达在你接触一些新的关系的时候，
特别关键。

比如你去面试，可能你会穿一件得体的西
装、买一个新的公文包缓解倦容的热毛
巾、面试写字楼楼下的热咖啡、对前合和
人力露出的笑容，会议室里等待面试官的
深呼吸。

注意，你已经在做自己的服装师、化妆
师、道具师，恭喜你无师自通，自学成
才。

面试是特别典型的自我表达，这类自我表
达传递的是正面信息 ，我是一个聪明 、友
善、热情和有趣的人，基本上要让对方接
受一个正面的自己。

“人生如戏，全赁演技。 ”这句话是有道
理的。

你在扮演的，是一个敬业 、精力充沛、努
力工作的职业人士，这和对方的需求是一
致的。我面试过许多人，大多数不符合条
件，没有机会见第二次的人，都是因为他
的准备不足，他连表演这件事都不愿意做
的时候，我知道他是一个缺乏能量的人，
或者我的公司，我提供的职位对他缺乏吸
引力。

而自我表达的套路 ，无非就是:
1.自我提升，传达关于自己的积极信息。

2.互相表扬 ，自我表扬是为了在对方面前
显示出你的强大，表扬对方，则可以让对
方感到合服 。

3.不做自大狂 ，收起自己的夸夸其谈和炫
耀。

4.当别人说自己是哪方面的高手的时候，
自己也要立刻跟上，表达自己是哪个方面
的高手 。你们会变成悍悍相惜的好朋友 。

今天的专题先带你温习这些，记得我们常
说的那句话，关系和朋友一样，常理常
新，时时复习，不仅能加深你对关系的理
解，还能让你从多角度看待一篇文章。
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只有自己学会思考，复习对你才算有用 。

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