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叫小卒烧烤的餐厅主营烤肉和啤酒。最终被估价为75万美元。虽然最后没有
成功，但离成功只有一步之遥。通过这次挑战他不仅影响了那些为梦想愿意
付出和坚持的人，最终也证实了美国梦依然存在的事实。
带上知平上面的高赞评论 :
一、客观规律
1、赚大钱比较容易，只赚个几百几干，是比较难的;
2、很多亿万大佬都是从销售做起的，不要瞧不起干销售的
3、有想法要开始行动起来，冷空气并不能阻挡什么
二、人生疑惑
1、建立人脉，建立人脉到底有什么用?
(1) 货源，卖;
(2) 可以了解他们为啥做xx生意;
(3) 找到市场需求;
(4) 需要人力的时候可以找他们帮忙。
2、为什么要对贵重的东西熟悉?
(1) 因为这种技巧能让你变废为宝，或者说可以让你在成为富豪前做好匹配
物件的准备。
3、举例: 如果有一个员工给你汇报工作的时候没有完成，那你作为领导者应
该怎么办?
(1) 回复: 让你来负责这部分内容，代表你就是领导者而不是员工，作为领
导者要积极主动。你没有问我想要什么样的风格，没有问我进度如何，没有
用狠劲来问我到底该怎么做，而是坐等我的安排。我卖房子、找烧烤师、找
店铺，有和干百万事情要做，所以事关你的工作的，你要全权处理。你想要成
功就要当个斗牛犬，这是不二法门。我敢保证百分百被动的人不会成功。要
么回公司上班，要么拿出狠劲来。这是你该做的事。
(2) 抽象模板
【1+】表明员工的重要性;
【2】说明我作为领导者有多忙;
【3】抽象鸡汤教导;
【4】最后说下期望的结果，也就是希望成功。
<<<< 领导的抽象能力要很强。
(3) 其实从这里我总结也实践了，有两种方法很有用
【1】别对任何说辛苦了，要说你自己在忙什么;
【2】要让所有人都觉得亏欠于你，这是一种技能;
【3】 出色地完成任务之后就不要多说话; 要谨言慎行，要向大你10岁、20
岁的优秀人才学习。
三、创业秘诀
1、人一慌张就容易太早放弃，错失很多机会，所以永远不要慌张;
2、先找市场，然后找产品去满足
3、五个秘诀
(1) 一天的开始要头脑清醒，纵观大局，有清净的空间才能成事;
(2) 先做困难的事;
(3) 必定准时赴约一一第一印象非常重要，
(4) 找一个导师，从他们的错误中吸取教训
(5) 绝不投机取巧，否则会造成顾客不满。
4、找到-个行业，入行容易不容易被同行打压的
5、明确方向之后，就是要召集能弥补自身缺点的人才
6、开始创业的第一步
(1) 你要确定了解这一行所有丑角: 方法就是真正深入去这个行业开始做东
本
(2) 能成功的方法是身边围绕的都是比自己聪明的人
(3) 让团队的人相信你，如果他们不相信你，那么你什么都做不成;
(4) 要打造品牌，别人一看到某个地方，就想到某个产品
比如我要做短视频创业，我就要先了解好短视频创业他们都是怎么赚钱的，
他们发展的速度会多快，他们有哪些失败的，看看专业论文和报道，用刻意
练习的方法学习，从一开始就制定一个品牌，做产品且要做出附加值。
7、永远别让人看到你紧张;你要保持冷静，把握住底线;
8、永远不要得意忘形，不因挫折消沉，但是小的胜利非常重要;
9、创业成功的一点是找到各行业的专家;
10、练习说话，要读书、演讲，有煽动性;
11、管理团队时激励一个人不需要当面和他谈激励他，只要开会时把优秀员
工的表现出来，看看他的反应就行了，如果反应不好，那可能就是找错人
12、领导者有不同的作风
(1) 要让员工觉得是我在为他做事，把我这种想法反馈给他;
(2) 给员工设置个时限，员工完成后可以说: “我就知道设个时限，让你自
由发挥会成功的\"。
13、要乐观，也要考虑事情的后果。每次都要以自己快要失败了来随时激励
自己。
14、化政为友是最好的方法
15、做leader有时候有些专业东西不是很了解，但是也一定要硬气的说，说
完之后再转给下属来说。
(1) 比如这位富豪和当地酒商谈的时候，他本身不是很了解酒业，但是他非
常硬气地说了一些对促进关系有建设性的话，说了共同的收获;
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