【比尔盖茨写过哪些书啊】如何保

2021年比尔盖茨推荐的五本书-比尔盖茨历年书单汇总

• 1.《Breath from Salt从盐中吸气》
• 2.《The Spy and the Traitor间谍和叛徒》
• 3.《The New Jim Crow新吉姆·乌鸦》
• 4.《The Splendid and the Vile一个惊人的现实生活中的间谍惊悚片》
• 5.《范围RANGE》

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比尔盖茨推荐书单汇总

就是 80% 以上的内容都是我在创造，大部分人都是读者。虽然这符合一般规律，但
想让社群更有活力，需要动员更多的人一起参与到内容创作中来。持续如此，就形成
了一个局面，每天星球内的内容都是我在提供，大家都只能等。因为我的时间精力以
及内容创作的频率可能跟不上星球人数的增长，这会形成一种矛盾。为了解决这个问
题，我想了一个办法。那就是推出星球内的 [成长进阶日记」 ，让每个人都能输出，

内容包括对产品的思考、时间以及成长复盘。如果只是吃喝，显然没用。为了鼓励大
家和 我制定了一个策略，连续输出成长进阶日记 365 天，可以获得门票双倍返

还，还能获得第二年的免费门票。在这个机制刺激下， 和尖和二二让时大了
来， 在 数据上是直线上扬。为此，我们的星球到现在基本每周都会登录全网付费活跃
榜，且多次都是在前三的位置。在这个策略的影响下，内容供给的问题解决了，星球
各项指标数据也都上去了。接下来，又遇到了新的问题，那就是有了数量后，如何保
证质量”因为这个过程其实也是一个筛选的过程，真正能创作优质网容的人会浮现出
来。去发现那些既能创作优质内容，又乐于分享且有行动力的次，我会邀请他们加入
我的团队。到现在，我们有一个专门的 5 人小组就是负责科选星球内每天产生的内

容，挑选出来并设为精华。只设置精华还不够，因为激励不足。所以，接下来的问题
就是如何在一定的激励措施下鼓励优质创作者提供更优质的内容。于是，我推出了

「糖球计划」。这也是从亦仁大佬的 「龙珠| 人 时到的启发， 在此也专门感谢一下。简
单说，糖球就是一种价值货币，发行的方式就是通过创作优质内容来获取，能被评选
为精华的就能获得一颗。有了生产，还需要消费。所以我们制定了一系列的更高端权
益去满足糖球持有者的消费， 和 获取额外福利、以及兄换星球门
票等。包括后来推出的星球会员牟，我们会把每月 30 号定位星球的会员日。在这一
天 ”我会面向星球成员发放，些福利， 比如上次就送了CHERRY键盘、猫叔的签名
书、 我朋友Sky的星球设计自记星球门票 星巴克储值卡等多种礼品。在上面这两个
策略的综合影响下， 旬于的内容数量和质量都得到了提高 更重要的是，涌现出了一
批优秀的人。这些人是未来我要发展过来一起做事的，只有团队合作，才能把这款产
品继续做大做好。而我们，实际上就是为近 2000 位星球成员服务的团队。后来，为
了能更加垂直，我把名字从 「唐韧的知识星球上」 升级成 「唐韧的产品星球」 。目的就
是一目了然。名字反映了品牌，也突出了品类，我认为比之前的更好。04 团队现在
星球成员已经快 2000 人了，他们大部分是产品经理，还有来自各行各业各个岗位上
的人。每天都有很多人在这里分享内容，有很多人在这里认识新朋友或者合作伙伴甚
至人生伴侣。据我所知，在星球里是有同学找到了自己的男女朋友的，也有在星球里
找到工作的。当然，我更看重的是，有同学在星球学习一年后，获得了升职加薪的机
会，而且薪资涨幅还不小。这些都是让我非常欣慰的地方。我们的星球不算大，但很
温暖，这里的人很友善，内容也都很优质。为了更好的服务大家，我一个人显然不
够。所以从年初开始，我就有意识的建立团队，成员都来自星球内的活跃分子，且大

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