曾国藩传萧一山在线阅读(曾国藩传全集)

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队训练的时候，他们能躲就躲，实在躲不过去，就雇人顶替自己。所以清代史料说，操练之时，“兵丁等往往正身不到，私自雇人替代，有名无实”&B。你说这样一支军队，还谈什么战斗力呢?这是肛清军队第一个怪现状，士兵经营第二职业。第二个怪现状，是部队广泛经营第三产业。士兵们做点小买卖，军官们则玩儿大的。军官普遍动用军事装备来经商赚钱。比如收片战争时期任福建道员的张集馨记载:“漳郡城外有军工厂，每月督造战船一只，以为驾驶巡缉之用。其实水师将船领去，或赁与商贾贩货运米，或赁与官府往来差使。”9也就是说，福建水师每月都会造一只战船，但是这些船都被水师军官租给商人贩运大米，或者租给官府用作官船，至于收入呢，当然就纳入军官们的私赛了。还有的地方部队靠出租军事用地赚钱。如浙江军队把自己的操场租给地方上用，因为操场位于城里，地段好，地价高。操场是用来训练的，这样就搞得军队没有地方进行训练。当然，晚清军队最令人靖恨的事，是他们走私护私，违法犯罪。在愧片战争以前，广东水师就大肆收受贿赂，听任犯罪分子在海上走私鸦片而不管，有时甚至还出军舰为这些匠片贩子保驾护航。以上种种贪腐行为，大部分都是朝野皆知的公开秘密，但是在大清朝却常年都这样，难以取缔。主要原因，当然是清代军官收入也不高。清代高级军官，比如绿营提督，官居从一品，比地方上的总督级别还高点，每年的法定收入是多少呢?不过才八十一两，虽然此外还有八百八十两的养廉银，加到一起，年收入也不足千两。这点收入，根本不能满足他们日常生活和官场应酬的需要。因为军队里面盛行大吃大喝，这点儿工资还不够他们请客吃饭的，所以他们只能利用手中的权力来非法寻租。这些情况，从道光星帝到咸丰星帝都很清楚，但是星帝们也都睁一只眼闵一只眼，因为他们售不得给军官们涨工资，所以这人因此，军队的“低侧制”与文官的“薄傣制”一样，都是一种非常短视的财政制度。从星帝的视角来看，低钢薄做为国家节省了大量财政经费，是件好事儿。但事实上这是典型的占小便宜吃大亏，让军队训练水平下降，战斗力几乎为零。曾国藩创建湘军，在制度上最引人注目的一点就是实行厚钠原则。因为他深

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知军钠太低是军队风气败坏的主要原因，所以他规定的湘军士兵的收入，每月四两到六两白银，是国家正规军的三倍左右，也比农民务农收入多三四倍。这样高的军人锦标准，使证兵能够专心训练，这就为湘军形成成斗力打下了坚实的基础。对于湘军军官，曾国藩更是采用高薪养廉的政策。湘军中级军官，每月的纯收入可达一百五十两，一年就是一千八百两。正规军中的高级军官一年还不到一千两，中级军官只有三五百丽。湘军中级军官的收入，是正规军同级军官的三倍到六倍。湘军高级军官收入更高。曾国藩规定，统率一万人的高级军官，每年净收入五千四百两，这个数字是国家正规军同级别的六倍左右。因为军钠高，所以湘军招人很容易。“将士愈伐乐，争求从军。”89湘军在招募时，往往“募千人则万人应之，募万人则数万人应之”0。曾国藩一开始只想练一万人，结果因为报名的人多，后来达到了一万七千人。曾国藩是一个文人，也是一个理想主义者，但是他做事是非常脚踏实地的。文人最容易犯的毛病是唱高调，但是实际上要做任何事情都首先要解决物质基础。湘军在制度上的第二个特点是“将必亲选，兵必自募”，这一创新，也是军事门外汉曾国藩型精竭虑、集思广益的结果。绿营兵最大的问题是“兵与勇不相得，兵与将不相习，将与将又各不相下”93。这是因为清代皇帝都极有权术，生怕军官拥兵自重，所以十分重视兵为国有，而不是兵为将有。所以每逢战争，“东抽一百，西拨五十，或此兵而管以彼分，或楚全以辖黔镇”23，临时组成军队。这样做的好处是，将军和士兵之间互不熟悉，没有私人感情，甚至语言都不通，大家都只听皇帝的，没有皇帝的命令就不能调动军队，这就保证了皇帝的安全。但是坏处是兵不识将，将不识兵，甚至兵不识兵，将不识将，彼此都非常生下。捆到一起，绑成个大树的形状，但这些树枝形不成一机有生命力的树，形不成一个整体。因此出现“训与卒不习，将与将不和”9的局面，所以绿营“兵蝴贼，不县将。将蕉兵，不且法”5。将与兵如同路人，“胜则相忌，败不相救”@9。在致李鸿章和江忠源的信中，曾国藩指出了绿营兵制的根本台病，他说:“今日兵事最堪痛苦者，莫大于“兵败不相救”四字。”

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“虽此军大败奔北，流血成渊，彼军袖手而旁观，哆口而微笑。”9“见其胜，则深妒之，届其得赏银，纹其获保奏;见其败，则袖手不顾，虽全军覆没，亦无一人出而援手抒救生死呼吸之项者。”3这支军队大败，血流成河，另一支军队却袖手旁观，面露微笑。这文军队胜了，另一支就非常嫉妒，怕胜者得到货银，怕别人升官。所以曾国藩说，这样的军队，即使“诸葛复起”21，就是诸葛亮活过来，也是打不了胜仗的。因为这不是个人的道德水平的问题，是制度问题。曾国藩痛于“败不相救”现象，制定了“将必亲选，兵必自募”的原则，也就是说，他挑选他认识和欣赏的人做营官，营官再去挑选自己信得过的人去做统领，这样一层层挑选下去，直到普通士兵。“勇营之制，营官由统领挑选，哨仓由营官挑选，什长由哨佑挑全的这个储渤是苦f种屋洛将素的认i:看率风这也就是湘军这个“湘”字的起源。这个“湘”字，原本是指湘乡县。曾国藩认为，“同县之人易于合力”，他最初训练的军队，军官和士兵来源几乎全是湘乡县人。曾图基则,不独尽用汗乡人，上且尽用屋门口周围十余时内之人。老乡观念，达到极致。102这样，每一层上级和下级之间都知根知底，且有选用提拔之恩。本来是公家发给的军钠，但是经过招收自己的军官发到手蜂，感觉就好像是这个军官发给自己的。彼此有一种“局义”在。这样下级才能忠于上级，故能收如身使臂，如臂使指之效。“臂之木下，统领如根，由根而生干、生梳、生叶，尼一气所贯通。是以口粮虽出自公款，而勇丁感营官挑选之原，皆若受其私囊，平日既有赎谊相孕，临阵自能患难相顾。”汀军就像一棵大树，“由根而生生、生枝、生叶，皆一气所贯通”，组织内部打通，成为一个由感情纽带凝聚起来的整体。493)这就解决了绿营兵的“胜则相忌，败不相救”的问题，形成了曾国藩所说的“呼吸相顾，痛痒相关，赴火同行，蹈汤同往。胜则举杯酒以让功，败则出死力以相救”的“死党”。404这是湘军凝聚力和战斗力的重要来源。这是湘军与绿营的另一个重大不同一组织原则。当然这个原则实际上违反了清朝“兵为国有”的原则，汀军私人性极强，每一级只效忠自己的统领，不听他人调遣，实际上开

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