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本文节选自《内向沟通者的圣经经典语录》
领导力测试:找准目己的引爆点那么你呢?你是否火力全开?如果要成为一个更强大的内加型领导者,你还需要学习哪些技能?花几分钟时间完成下面的小测试〈见表3-1)。它可以玫助你决定在接下来的章节中,需要着重头注哪些部分的内容。表3-1内向型领导能力测试衡量自己在工作中的表现,圈出你对每个问题的答案。不要对自己太过严苛,也不要太过宽松。SA=非常赞同A=同意D=不同意SD=完全不同意NA=不适用I.公共演1,我会为演讲准备故事和例
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子。SA|A2,我会大声练习演讲。SA|A3,我会利用声音的变化来实现最好的效果。SA|A4我会抓住当众演讲的机会来练习。SA|AI,管理和领导1,我能维持杂自处理和分配任务之间的恰当平衡。SA|A2,在管理中我会针对不同对象采用不同的沟通方式。SA|A3,在倾听时我聚精会神,不会分心。SA|A4,如果有必要,我会把冲突留给团队自行处理。SA|A本.[LL人人tr直证洁|1,我会花时间树立团队成员对我的信任。SA|A2,
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我会清楚地告诉大家我对项目的期望。SA|A3,我会与他人共同分享项目的成功。SA|A4我能用幽默来激发项目成员的创造力和促进团队合作。SA|A2,我会准备与职责和目标相关的问题癌他/她提问。SA|A3,我会向上司提出问题和可能的解决方案。SA|AV.,会议游戏1,我会准备会议议程,并根据会议议程调整。SA|]A2,我会通过社有3,我会参与实质性问题的讨论,也会与人闲聊。SA|]A4公司内外的人都了解我的价值。SA|A
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