稻盛和夫自传pdf下载(盛稻和夫自传电子书)

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年轻员工的叛乱1961年“昭和三十六年)4月底，京都陶瓷创立第三年。前一年进入公司的11名高中学历的员工，突然来到我这里，提交了一份请愿书，内容是希望公司保证将来定期加薪和发放奖爹带头的员工固执地说:“要是不批准，我们就集体辞职。”虽然这很像工会代表与资方之间的集体交涉行为，但是他们并没有意识到。他们要是说不同意就喷工的话，我一定会剑拔挨张地大吵一顿。提出嫩职，说明事态已经很严重，所以我选择沉下心来倾听他们的心声。因为我自己刚进松风工业的时候也有想尽快群职的痛香经历。因为公司不大，所以我也了解他们敬业的工作态度。工作时间虽然是从早上8点到下午4点45分。但实际上，加班加到深更半夜，那都是家常便饭的事情。来自松风的这帮人，全是对通宵工作毫无恕言的工作狂，对时间也没有什么概念。只是，为了让只有初中学历的员工能赶去上高中的夜校，我们会证他们按规定的时间下班。但是高中毕业的员工，当然不得不陪着上司加好几个小时的班，有时即使是星期天也和梓要求开工。他们的不满情绪

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就是这样日积月累起来的。可是，刚刚建立的公司根本没有能对他们的将来做出保障。但是，无论我怎么劝说，他们仍不退让:“如果不定好每年涨百分之几的工资还有发几个月的奖金，我们就辞职。?”后来我呀说，为了避免出现叛徒，他们连血印都按了。血气方刚这一点，与我简直如出一。当时，我正租住在风峨野广泽池附近两居室的市营住宅。因为在公司商议没有进展，我就把他们带回了家。“明年提个百分之几的薪金是很简单的事，但是如果没有实现，那我就成了驴子。我从不说不靠谱的话。你们不相信我说的也没办法。但是你们既然连辞职的勇气都有，还怕被统吗?”在我家，我们促膝而谈一直交涉了三天。员工们一个又一个地税襄服了，最后只剩下一个人了。他说“这是男人的骨气”，仍然不上衣退步。我对他说:“如果我背叛了你，你可以杀了我。”在这种气势下，了最终他握独我的手欠了起来。交涉后的我，被疫惫而沉重的心情党齐着。即使是这样一个不起眼的小公司，年轻的员工们也愿把一生都托付其中。我虽然连家乡的父母同胞都没能照顾好，

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但是却必须要为这些员工的一生负责。最初创业的目的，只是想让自己的技术问世，如今背负痢这样的重担，这才是所谓的公司经营吗?始料未及的压力和疑惑，让我烦闽不已。经过儿周的痛震折磨，我想通了:“如果为了退寻作为技术员的当漫理想而展开经营的话，即使成功了，人假楷名。但是，公司应该有着更重要的使个。经营公司了最根本的目的就是，必须永远保障员工及其家人的生活，以公司员工的幸福为目标。”想明白这些后，心中散然开明。由于这次经历，我提出了这样的经营理念:“退求全体员工物质与精神两方面的幸福。”京都陶资，从以实现我个人理想为目标的公司，转变为以实现全体员工笠福为目标的公司。尽管如此，我还是觉得有些不足。目己的人生只是为了养活照料员工而已吗?作为社会的一员应当有倾其一生而要承担的妈融使命。因此，作为终生退求的理念，后来我双加上了“为人类社会的进步发展做出贡献”这样的内容。经营理念如果不能引起全体员工的共鸣，并让人从内心信服的普遍价值观，是没有意义的。这一经营理念的确

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