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虽说不裁员，但是把少量的工作分配给原来那么多的人员来做，工矿的气氛就会变得过于闲散。工作减半的话，工人也要减半。于是我们规定从工矿撤出的人员不得进入三房。多余的员工驶在早会结束后默默地在厂区除草、企明化坛其全去消除排水沟里的淤泥。此外，我们还经常性地开办技术研修会，为重返工作岗位做准备。如有果由于雨雪天无法在外作业的话，就在会议室里学习京次的经营扫学。这是在以前为退求工作效率而紧张的工作气氛中所无法想象的。过去每天都和工友们忙得不可开交，而如今却要弯腰除草。对于工厂的工人来说，没有比没东西生产更难受的事情了。分管营销的负责人看不下去了，低下头说:“这是营销的问题我要让大家有事情做，再也不会让工厂的员工们陷入如此困境了。请大家再稍微忍耐一下。”尽管营业部很努力，可是世界性的经济不景气所造成的需求低迷却仍在持续。1974年年末，我遭遇了创业以来最严峻的困境，于是向工会提出“和希望停止一年加薪”的请求。工会经过讨论，全场一臻通过我的提议。但是这时，工会的上级组织“全纤同盟”[10]表示不同意，经熏也门公司提出撤照统一要求加新29%%。工会内部围绕着是服从“全纤同盟”的决议，还

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是接受公司的提案展开了激烈的讨论。最终工会达成一臻意见，不能无条件服从同盟的指示，因为企业有着各目不同的荔资关系。紧接着，工会还召开了临时大会，诀定脱离“全纤同盟”，此后，京瓷的工会走上了独立的道路。并以此为契机，制定了《京都陶冤秀动工会完音》，提出“工会存在的意义在于为集团谋求永久的笠福，在于维护荔资双方共同面对命运、在同一思轨下亲大三的产管的夯估同和关系。天于开广要天站和得这个大二工J凡一9后来，订单量开始回升，剩余员工也都回到了生产第一线。第二年，公司承话会远远超过工会的加某要求，在补发了去年应涨的世人之外，又给员工加了薪，偿。1973年，想赌一把”，金的西杭一[百两人享年均在各资成工的时候，山移生在西村先生的葬礼上致了悼词，可谓是校君是京都大学工学部上50年前出身新涡市学，并与我一起进入了松风工业。成为了一名专利代理人。松风所有的专利申讨深厚的友情。尽管东京和京都距我们保持专利局工作，人的工作昌基本上者担雪法师。户写木电机校君是西我们束一无赠，者，已总是温束痢陶瓷江先生。经肠然大盘的交川有先生。觅最大的文持。在收到西为71岁。我和西和大恩人们相继去世。-要内情透

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纸背一生生一郊外的将渐索4新注人。起来，因此西土排行第二，从六受到经济危机的影响宗和村院，和同学，区7站。我都委托西E离其远，但三人经种相聚术君雇合巧同为京都大学同学的交川君在商工省了些工读的学生和女全还发放了奖金，作为对大家停止加薪的补西校束都他辞职了，校君去办，。专利代其中一名学生就是后来系都八恬市贺他在西了驶职，十人坦所有了。不正是你为人和和地，作没有私心和杂念，守护热肠，是心有余而力不足。他对事子谨福和寺的西枝家住宿打工时，还在上大学。此后，西与交川君一同，为京盗的创立给予了莫大的支持。新行业出资，“把这个家抵押出去把钱信是仗义下财。为陶资这一全校君到人”要子回答他说:公司的成长。“男人之间慢悍相惜倾赛相宗旨吗?”从此之后，他作为京瓷的幕后指导尔也会严历地，为培养京瓷干部义心太力，完全来运转资给这么一个前途未上下的小毛孩儿筹钱吗?”位先生在决定帮助我之后，给予了我校先生的让告不入，交川先生也与世长辞了，两位先生都是我这奉子不可符代的好友。前社长育山政次把这两位介绍给我认识。青帮作-，“就为这个年轻人的梦在公司成立时把自家房产抵押，从银行给我借人月看大的片客

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