(已解决)我是产品经理，进入新团队，遇到了非常强势的程序员，我该如何与他沟通推进工作？

我是产品经理，进入新团队，遇到了非常强势的程序员，我该如何与他沟通推进工作？

我是产品经理，进入新团队，遇
到了非曲强努的程序员，我该如
何与他沟通推进工作?

吴园周 的锦囊

二 IE \\-\\ -十一 -Ar 口 二站 二 关注
京东到家-达达安全产品负责人

1. 跟你的上级沟通，了解这个程序员的情
况。你的上级与你是天然的利益同盟，一
定愿意为你提供更多的帮助。你可以了解
下对方过往的表现、脾气脾性、比逻擅长
的工作内容等基本信息。这些会在你日后
跟对方沟通中，发挥辅助作用。

2. 先跟其他人将亚作开展起来。工作中，
事永远比大重要。 ;与其纠结这个人是否容
易合作，不如推进一下项目来得实在。

3. 姿态放低，请教对方一个工作中客观存
在的问题。比如:“目前我们产品的测试
上线流程过于繁珊，不知道您有没有什么
好的优化建议? “客观问题相对安全，不
容易引起争吵。请教对方，容易给对方自
尊上的满足，关系上拉近彼此。

4. 沟通过程中，如果有摩探，且不能在当
场有定论，尽快停止讨论。尤其有旁人在
场的情况下，继续争论，很容易演变成单
纯的立场之争。

5. 跟对方工作沟通，尽量选择有第三方在
的场合。第三方是一个很好的缓冲器，即
便在沟通过程中问题很尖锐，有第三方
在，大家也都会收敛一些。万一两个人划
见不合，第三方也会帮助协调。

6. 通过条歇、秆餐等机会”混入程序员团
队一起玩机;二最好是混入有他上级的吃饭
群体。吃饭是一个放松的过程，大家的情
绪没有那么绷紧，容易接受新人新事。且
如果你能跟他的上级成为饭圈小组，他也
会更加容易认可你。

7. 多请程序员喝奶茶。对于大多数程序员
来说，奶茶简直是枯燥代码生活中的小天
使。特别是在写不出代码的时刻，一杯奶
茶绝对会让对方记住你的好。

8. 加班的时候，把工位暂时搬到程序员边
上，和营造战友气氛。你们现在还没有达到
顺畅沟通的阶段，不需要每时每刻都在一
起办公。你只要在他熬夜写代码这种天键
时间点出现，安静地坐在孤独的程序员身
旁，一起等待志晨上线，再喝镀冰可乐庆
祝，你们就成了一个战壕的兄第。放心，
大部分产品的上绪时间都在半夜，你一定

等得到这个机会。

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