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怎么在面试中看出一个人的责任心？
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公司中层，面试上算是比较有经验了.展开
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晤风 独立人才发展顾问，全球认证盖洛.…
1. 看面试时会不会提前到。会提前到，甚
至提前很久到的人，通单比较在意不给别
人添麻烦，这样的人大概率比较有责任
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儿)o
2. 如果面试者没有准时到，观察对方是否
容易产生自责情绪。毕竟大城市载车很音
见，有的人会觉得迟到很正音，但有的人
会在道歉时显得更为自责。后一种人责任
心会比较高。甚至可以用\"你怎么来晚
了? “这样的问话制造些压力，看对方的
反应。
3. 面试过程中，问过往工作中，团队协作
的时候比较介意什么，或者比较容易在哪
些方面产生摩探。责任心强的人，往往会
挑晶别人做事不靠庶、责任心不强。
4. 跟对方谈论过去的工作，往细了去问，
责任心强购人喜欢谈到具体执行细节，说
话用词也会退求严谨; 而责任心不强的
人，谈自己过去的业绩更容易\"球来球
二
5. 责任心强的人，你让他问你问题的时
候，他更可能会退问关于工作岗位和职责
的细节问题。这样的大会害怕事情古自己
手蜂，把事情闽清生子才敢做承庄。
6. 可能的话，跟对方分享未来的工作计
划，那些对比较安大的方案和想法，表现
出更多质疑的人，可能是责任心更高的
WA
7. 责任心强的人，通单不苛言笑，相对没
那么欢快，面部表情相对紧，声吾也相对
紧。一般来说，太外向的人，责任心会相
对弱一氮。
8. 注意，责任心和细心需要区分，不同人
对细世的天注程度会有差异，精细度不高
不等于责任心不强。所以，不建议通过简
历的标点、排版上的小问题，来判断一个
人责任心强不强。
FI 加入BE购CEB (四 加怎么在面试中看出一个人的责任心？【已解决】