(已解决)职场新手常旁听会议，突然被领导点名发言时，总不知道该说些什么，怎么办？

职场新手常旁听会议，突然被领导点名发言时，总不知道该说些什么，怎么办？

职场新手单旁听会议，突然被领
导品名帮言时，总不知道 首该说些
什么，挝么办?

AT

吴获 的锦圳
@O 得到锦圳主编

十关注
1. 领导点名提问的目的，不是让新人给出
十分有建设性的意见，而是确认新人的注
2 领导都知道你是新人，说销了

不会责怪你，但是如果你冷场了，领导
全质你是忆十神了。 所以,“答非所
问\"不可怕,“答不出来冷场\"才可怕。

2. 不要想太久，第一时间马上开口。 一

是一句简单的\"好的 ， 0
太有建设性， 只是一些刚 JJ

后的个人感受，还请 区 虽然没
se 避免冷

和 。 意义的回答，你要提前对讨论

主题设定好评价的维度。脑海中有了基
本的维 你融有了临场发言的顺序。比
如，你们在讨论一个活动的执行方案，你
束可以从“视觉效果“实现难度“流程可行
性“用户体验“宣传万案\"几个方面去说;
如果是在讨论设计一件新产品，就可以
从\"价格“性能提升”外观设计”使用难
度\"几个方面去说。

4. 跳出\"回答\"这个动作，打开思路。之所
以会突然想不到说什么，往往是因为你只
天注在了\"如何回答这一个问题上。如果
你对问题的想法不多，自然很难开口。这
时你焉要跳出\"回丛\"本身，打开思路，说
一些其他方面的信息，来避免冷场。

比如会议在讨论新产品，领导想让你发表
一下对产品的评价，你可能不太会评价，
就不如想想你最近看到的行业新闻中，有
没有和新产品有关的可以说。

5 你也可以就已经听到的会议内容发表一
下感想。这个感想不一 0
内，而可请了

你确实有个人的

这勾信

思路， 比如某革老师所到的方法， 的确是
我遇到过但是从来没有深入想过的。

6. 还有一个\"绝招\"，就是你还可以\"把球传
给别人”\"，向别人提问。你可以简单叙述
几句自己对讨论内容的感想，然后说“某
某同事在这方面很擅长，您看我理解的对
吗?“继续\"传球\"，避免冷场。

但是要注意，这招比较适合气氛轻松的会
议，和与你级别差不多的人，如果是特别
严肃的场合或者有特别重要的大领导在，
则不要用。

6055人已看职场新手常旁听会议，突然被领导点名发言时，总不知道该说些什么，怎么办？【已解决】