(已解决)跳槽时，想争取到更高的薪资，面试前如何准备？

跳槽时，想争取到更高的薪资，面试前如何准备？

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跳槽时，想争取到更高的新资，
面试天如何准备?

现在工作的公司发展比较|

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况”刘佳 的锦囊

有身睐学堂创始人，前大众汽车中医

gp用

二
壮

的薪资，称需要根据目己的实际情况建立
一套薪资提升策略。这套策略不只是面试
过程中你需要做什么，也包括面试之前和
面试之后你需要做什么。要想在跳槽时争
取到更高的新资

2. 面试前做足准备，了解市场情况。你需
要首先调研你所在行业和职位薪酬的整体
水平，再结合自己的优势来评估你个人的
市场价值。

3. 咨询你的同行。他们可能是你现在或之
前的同事，也可能是你的合作伙伴，总之
是你积累了一定信任关系的人。因为对你
的能力或人品的信任，他们会提供给你了
解到的一手薪资情况。

4. 咨询行业薪资专家。他们是你所在行业
的HR或资深猎头，是最了解新酬市场整
体情况的人。你可以在每次换工作、面试
中有意识地积累这方面的人脉。

5. 利用公开的线上搜索渠道。公开的薪资
搜索渠道主要有几类: 一类是求职网站，

上面有大量职位的薪酬信息力铝业是提供
报告的网站，玫辐生业的和

一类是互动型社

区，里喜人公开讨论与职场、薪资有关的
话题，也是了解真实薪资情况的不错渠
道。以上调研方法，你完全可以根据你的
资源和喜好程度来进行选择。当然，你最
好可以综合使用，这样可以将不同渠道获
得的信息相互进行校验，以得到增加完整
的评估。

6. 你可以根据市场情况，和你自己的实际
能力，设定一个合理的薪资期待了。设定
新资期待很重要，因为最终决定你对跳权
结果是否满意的，并不是你实际拿到多高
水平的薪资，而是薪资结果和你的期待之
间的天系。你可以从两个角度进行设定。

7. 一个是横向比: 你在同行业中的水平处
于什么位置y和你具有相似背景 〈同等工
作年限、同等职位) 的人相比，你的实力
怎么样? 你具有哪些不可替代的核心竞争
力? 想要拿到一个比同行业水平更高的薪
水，你的筹码是什么?

8. 另一个是纵向比: 你期 汪份工作
相比，能有多大幅度的揭升? 例如，你希

9. 除了薪资方面的预期，我希望你可以看
重一份工作的束体回报，而不只是薪资本
身。所以，就算现在这份工作的薪水不能
满足你的理想期待，但如果你能够从这份
工作中获得你额外看重的东西，例如，一
个你非常仰幕的领导、一个有很多机会的
平台、超出你预期的读薪和年假、舒适的办
公环境.…那么即便薪水没有满足你的预
期，这也是一份值得你考虑的工作选择。
当然，你还是要为自己设定一个底线新
资，达不到帮线水平，这个工作融不考
虑; 但如果高于底线水平，低于预期水
平，就可以从整体上来评估这份工作的回
报。

10. 盘点自身优势。作为个体，你和组织
交换的是价值，一定是你的优势和优势带
来的业绩表现。所以，要想争取更高的新
资，你要非常清晰地知道这份工作对你的
要求，以及你的优势如何支撑你把工作做
好。所以，你需要在面试前，认真回答以
下问题:

的人选 ce

季傣 尔过去有哪些成功的经

在这个职位上，你积累了哪些关键人脉
和资产?

你最欣黄目己的是什么?分别从品格和
能力两方面来谈谈。

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