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面试时，被面试官问到我又什么问题要问的，怎么办？
面试时，被面试官问到我有什么
问题要问的，拍么办?
，马萍 的锦哥
” 罗德互动营销咨询(RFI)中国区负责..
1. 一定要问。面试官通单会在面试快结
时抛出这个问题，如果你把它当作一个套
路性的流程、以为它只是标志着面试的收
尾，那可残天真了。
2. 想要自己提的问题对面试加分，问题一
定得包含3个要素:
基于对方: 问题要基于你做功课查询到
的、雇主最新的或很有亮或心
回到目己: 你乾更明目己为何对此信息
有兴趣 .GO上让
省
双方效访: 问题的本质要积极正能量，
反映出双方目标一致、和谐双话的姿
态，而不是以目我利益为中心。
3. 面试官到底是想考察什么?其实很简
单，第一个考察的就是你认不认真，对自
避负不负责。
这个问题是面试官与你进一步沟通的途
径。面试，不仅仅是他问你答的单向沟
通，它更是双方在有限时间内尽可能相互
了解、双向选择的过程。请你提问，也是
你获取更多信息、做出对目己负责任的选
择、达到双方双话局面的机会。因此，如
果你只满足于回答问题，而对自己之前从
未接触过的、未来可能的雇主却没有任何
问题，面试官都会蔡你捏把和汗，心想\"真
的没有任何问题吗?你就这么放心把自己
接下来的叹贵光月交出去了?“你如果放
心，面试官反倒不放心了。
4. 第二个考察的是面试者是不是真的重视
未来雇主。 ol
oo 有关自己的信
息、同一套说里卜早已倒背如流了。而对
于有天eaoia昌，a0F丰
同一套说辞可被重复利用。因此，能问出
好的问题，起码意味着你提前做了功课、
进行了积极主动的思考，从而彰显出你对
未来雇主的兴趣与重视。而这种良性的态
度也正是雇主所期待的。没有问题，很大
程度上也就意味着没有兴趣，态度上就大
打折扣了。
5. 要提出会给面试加分的好问题，做到3
个氮就行: 第一、看到你对上自己负责任的
态度; 第二、感受到你对雇主充分的兴趣
与重视; 第三、绅在达到彼此双方的和谐
双赢。
6. 潜在雇主提出好问题，是你面试时的加
分项。期待你能基于以上原则，在奔赴自
己心仪的面试前准备好问题清单，被问到
时则能从容应对。那没被问到呢? 自然是
as和 ，如果
你对某个职位的确提不芽御么问题，也许
你该提前问间户起\'坟这场面试，你是真心
心
起去吗问江
7. 我给你举2个例子来，供你参考 :
针对公司的角度，你可以这样说:
是的，我育2 个问题想请落。我之讨在坎
寻呐公司舍妃中，厌到了碾新的一篇娆
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二，具人硕到我所应眉的这个膨化，您蝶
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针对面试官的角度，你可以这样说:
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8. 当然，如果让你提问，你却没有好好准
备，问出了诸如\"请问这个职位未来加班
多吗?“这类不经大脑加工的奏问题，更
是会被减分了。
口 加入E购 《和2 (9面试时，被面试官问到我又什么问题要问的，怎么办？【已解决】