【已解决】领导喜欢看微信朋友圈，我的朋友圈该怎么经营，才能对职业发展有帮助？

领导喜欢看微信朋友圈，我的朋友圈该怎么经营，才能对职业发展有帮助？

领导喜欢看微信朋友较，我的朋
友圈该瑟么经营，才能对职业发
展有帮助?

我是985毕业的理工女，奔四了。. 展开

袁军 的锦囊 畏
轴 加 十 关注
A 菜鸟无忧实习就业咨询机构创始人

1.经营朋友圈就是在经营你的公众人格和
社会履历。如果经营得好，尼能形成你的
个人品牌和社会资产置换。

建议你用打造产品的运营思维来打造朋友
圈，而不是简单分享生活，要运营的主体
殴是你目己。

2. 首先需要确定你的个人品牌定位。不要
去想\"你想要成为什么\"，而是要明确“你能
够成为什么”，你要做一个全面客观的目
我分析，分析出你的优势在哪里，确定你
在朋友圈中要树立什么\"形象\"。

比如，你是教育行业的一名活动运营经
理，有着丰富的组织和人染划校园活动和品
牌运营相关的经验，训欢组织活动，号召
力和感染力较强，并且赖知教育行业，但
是对于其他行业的知识到缺比较大。那
么，你融可以成为\"教育行业知识达
人\'+\"教育活动达人”。

3. 接着通过优委分析，划分出具体你擅长
的事情，了明确出你日单要更新的内容。

比如上个例子，既然优势是教育行业的信
息整合能力和活动，那么要关注教育行业
重大事件、新政策，以及整理分享该行业
著名公众号的推文或视频，然后自己组织
的每一次活动都要拍现场照片、和重要人
物的合影，配上清晰的活动介绍、重要人参
与人简介，编辑成九宫格发朋友圈。

4. 用名人、著名活动给你自己“痛书\"。如
果你有机会与同行业内的重要人物的会
面，或参加行业内重要的会议，记得一定
要晒出合照、点出活动的重量级，这是对
你个人品牌的极好宣传”也代表着你的能
力地位被行业承认。

5. 一定要注意，你的朋友圈涉及职场的内
容，一定是希望同事和上司看到的，所以
切忌转发同行中存在竞争天系的友商的广
章，避免不必要的麻烦。

6. 维护自己形象还要注意一件事: 永远保
证朋友图自己的形象是正面的，不要输出
负面情绪。

有的人喜欢把朋友圈当作一个消极情绪的
出口，这对个人来说的确是一个发泄的好
渠道，但是如果考虑到个人品牌维护，这

殉是大尽。

比如对行业内知名事件发表评论，即使你
确实有情绪，也不要写\"谁人谁堆这么做实
在太不隐明了”广持这个做法的人，我实
在难以有同:这种比较极端的话。别让一
次冲动，变成日后人际关系的障碍。

7. 朋友图更新时间要固定在适合别人阅读
的时候。比如工作日的上下班时间，或者
午餐晚餐时间，这样最可能被别人及时看
到。建议你避开周末的晚间到深夜，一般
这时不少人都会聚餐而不看手机。

时间确定后一定要长期坚持，在固定时间
输出有价值的文章和干货，会更好地吸引
和维护好你的朋友圈的好友和性。

8. 每天朋友较条数最好不要超过3条。有
质量的内容可能一条融足够了，一方面村
绝刷屏造成他人的不适感，一方面也避免
上司同事对你工作不饱和的误解。

9. 大多数人看朋友圈是为了看点\"新的、
好玩的东西*，所以除了职业相关，你也
可以定期发一些有趣的吃喝玩乐新动态。

不能写千篇一律的\"好吃、打卡“去吃了某
网红店，不错\"，而是要点出一家店为什
么有趣、新在哪里，给别人能参考的建
议，比如“很红的XX店，试了招牌菜XX，
口味确实新奇好吃.…爱吃甜的朋友们上
呀\"。这样你的同事和领导也会觉得你是
一个喜欢党试新东西、有行动力、并且擅
于总结的人，这个“人设\"“有了，未来如果
有什么新任务、新机会，有可能交给你。

10. 如果别人对你的朋友圈评论了，你的
回复可以不仅是\"谢谢\"，而是要尽力把话
题延续，让对方可以接话。

如果是有一段时间没见的旧同事，你可以
追问一名“最近怎么样\"，如果是现同事评
论了你日常的活动，你可以邀请\"下次我
们一起去体验下呀”。

17. 你在看别人的朋友圈时，如果看到同
事或上司发朋友图说生病了，或者遇到了
大事，注意尽量不要图方便在朋友圈中直
接评论。因为对方可能并不想在这个公开
平台谈论，建议你采用私聊，表达你的重
视和天心。

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综上：【已解决】领导喜欢看微信朋友圈，我的朋友圈该怎么经营，才能对职业发展有帮助？