在职场处于劣势怎么办,你的领导说你“不成熟”的时候是在指责什么？2
中，全世界都在盯着自己 。他们会虚构许
多别人对自己的看法，然后用这种看法对
自己百般折磨，有的人虚构完这类看法，
会迁怒于对方。
这样的青少年很容易陷入“个人神话”当
中不能自拔，觉得自己的能力和经历是独
一无二的 O
“你不懂，你根本不知道那种爱有多么的
刻骨铭心! “ (这种到人方式有一两次，
朋友就会离你远去了 。 )
中国的一些高中的封闭式教学和军事化管
理可能会推迟这种感觉的出现，现实生活
中我们一定能在职场上看见这样大龄少
年，还有的人是上学太早，毕业的时候仍
然没有成年人的思维。
有人管这个叫做中二病，其实很形象 。
判断一个职场新人有没有青少年自我中心
主义，观察他的QQ空间、微博和朋友图
是很好的一种判断方式，自我中心的年轻
人一般会有大量的自拍、个人信息。
如果你仔细研读一个年轻人的空间或者朋
友圈就会发现，大三之前他们基本上是什
么都号，大三大四，当他们步入职场 (实
习也算) 的时候，他们会迅速把关于自己
的那些抱怨收起来。
所以，当你的领导，或者同事在指责你不
成熟的时候，他可能指责的融是:
1.你做事不讲远辑或者理解能力差;
2.你做事不够变通;
3.你纠结于小处的对错，影响了大局上的
输赢;
4.你太自恋，忽略了别人的感受。
每周用这四条指责来对照一下自己的行
为，看看自己犯过这类问题没有。
有的时候，有同学会抱姑，说职场好注
苦，一条成长的路，太乏味了 。为什么不
能按照本能行事，快意恩仇多好!
那不是什么快意恩仇，那是任性。
不要失去信心|
事实上，你在成年早期 ，也就是20~40岁
的时候，处于各种社会关系的基层，你要
去维护和建设各种社会关系，用输赢蔡代
是非，用大利益为准则行事，对自己的成
长有很大的好处。
等到40风之后，确定了自己的权力范围和
社会关系圈，成为一位值得尊重的人之
后，你是可以输出自己的价值观的。
换句话说，有些需要坚持的准则 ，我们好
好包好，收藏好，我们平常并不挂在嘴
上，等到需要的时候，它光洁如新，就如
昨日新入手的一般。
一 4 思考题 4
《权力的游戏》》里，不到十八岁的北境之
王罗柏\' 史塔克坚持要处死杀俘的卡史塔
克伯事，还因为要娶已经怀有身孕的小家
族女友而对佛雷大人的女儿悔婚，为此他
被两个家族同时背叛 ，惨遭刺杀 。
他的行为是否成熟，他在哪些地方的认知
出了问题呢?
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办》
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全 碱酷社会
和牛存法则
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