在职场老被炒鱿鱼怎么办,公司微信群生存指南2
围观者是所有的负责人都头疼的角色, 是
一种不真诚的老油条。只有真的用利益去
驱使他们才有效果。
对身边的围观者，要尽可能地去尊重, 必
要的时候吹捧一下, 至少不要让他们站在
你的对立面。
5.@小透明: 安心把事情做好再说
很多小透明特别渴望求一个完全的如何在
微信群让领导喜欢的攻略, 我要负责地说
一句 ， 没有。
在微信群里卖弄口才,并不能让你的绩效
有所提升。
要天注微信群里的动向, 但是除了偶尔称
簧一下别人之外, 不要有太多的露出。
和微博上当网红和微信上开公众号差不
多, 小透明应该设计好目己的人设, 不要
什么都想占。
你不能同时又是一个专家、又是一个长
者，又是一个刻薄而有趣的段子手。如果
你每天都在称赞别人, 走正能量路线, 残
不要同时又在微信和群里抱怨。
6.@所有人: 别得罪支持部门
如果你们公司的厕所坏了,或者食堂里吃
出了异物, 别在群里喷喷, 私下跟行政部
门去说，让领导看见行政部门的工作失
误,， 对行政部门不是一件好事。你除了泄
导并没有好处,不如私下说给行政, 让他
们能够及时处理。
今天我帮他, 明天他帮有我。这融是业务部
门和支持部门之间的默契。
类似的, 如果你和某个人在工作上友生了
小冲突, 尽量用小窗来解决恩怨。
公开把一个不合作的人挂给全公司, 如果
发生了争吵, 只会让领导同时厌恶你们两
个人。
7.@所有人: 随时随地的表扬信
看见一个同事做出了露脸的事, 要在群里
面点出来。
“有某叶今天午间休息的时候救了一只掉在地
上的小乌, 真的好让人感动。
对领导来说, 这不是闲聊。
8.@所有人 : 不要截图
把工作群里的话截图外流会造成严重的后
果, 之前某互联网大公司内部沟通时, 有
一个部门负责人提到\"不招黄汉区员工”，
这个表达被截图外流, 就酿成了极其恶
的公天危机。
欢截图工作群发朋友圈必溜的人, 不要
留，要开掉, 残算没有造成严重后果, 这也
是个叛徒胚子。
| 心法
一人
E
尔的公司有多复杂, 那你公司的微信群惑
是复杂程度的平方。
微信和群的一对多交流和及时反应, 会让你
特别容易出错。
话说出去，想圆回来或者撤回来,都是不
可能的。
上帮出去之前, 尽可能多看看, 想想现实中
如果这名话说出来会生么样, 不能当面说
的话也不要在群里说。
如果你在交通工具上或者其它不方便打字
的地方， 最好不要邹论和争吵, 找地方坐
下来回消息, 或者等到电脑前再回复消息
都是更好的办法。
尽量采取守势,复杂的局面之下, 乱拳容
易打死老师傅。
聪明的关系攻略修习者，要努力简化局
势,只在最该出手的地方出手。
这就是孔子说的:“夫人不言,言必有中。
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髓
于
四3
中
区
由
梧
了
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