如果遇到职场性骚扰怎么办(如何亮明态度？如何应对对方的态度？)

如果遇到职场性骚扰怎么办,如何亮明态度？如何应对对方的态度？

如何壳明态厦? 如何应对
对万的态厦?

多

人@ 168|如何亮明态度? 如何应对，

如果谈话是以共度一段时光, 而不是解决
一件事情为目的, 我们融把它称作\"聊天\"。

聊天的素材分为三种:
1.故事

“我老公他们单位组织旅游, 他把手机掉进
河里了。”

“我大姑子是个变态。
3评价
“那个电影特别好。”

这三类聊天素材当中, 其实谈感受和做评
价, 都有着鲜明的态度, 讲故事也有态度，
只
和

是没有那么明显, 讲故事的态度跟语气
遗词用句都有关系。

除了故事、感受和评价之外, 还有的时候，
人们会直接亮明目己对某事或者某人的态
度。这种亮明态度的做法,一般意味着内
心想法的真实暴露

| “我和你\": 如何做态度笔记

我经常跟大家说， 有的时候闲聊, 遇见有
价值的内容回家要记下来, 有同学跟我
说, 不知道怎么记, 今天我融先告诉大家，
应该怎么记录态度。

直接的态度表达, 大多数是表明目己对寻
事的看法, 有的时候则是对和目己做人做事
的直接前述和评价《一般都美化过) ,这
宝贯的第一手资料, 回去要记录下来:

“我的座右铭融是: 不做融不做, 要做就要
做最好。”

“我是金牛座, 我见到促销产品根本走不动
道儿。

“我也不是个省油的灯.…我就那啥了他的
这是最明白的态度表达, 好上友现,也容易
记录。

有的时候, 态度表达是用第二人称实现
的 :

“你不能这么双! 跟他掺啊!

or

“你不能让他们家的亲戚为所欲为。

大家注意! 我以前强调过，不要随便给人
免费的建议,一来你的建议会被轻慢, 二
来, 所有给建议的过程其实本质都是目我
暴露，有的时候这种\"你要如何如何\"的建
议，比\"我这人如何如何\"的表达暴露的本
来面目要多得多。

债见: 一种规律总结式的态 度

还有一种态度, 是以某种规律总结的方式
吧现在我们面前，你会友现这类表达基本
上都是陈述句，先圈定一个范围，然后指
出这部分人或者物的特点和倾向。

“有某某省基本上没什么好人。
“鼻梁上有串起的男人野心大, 不能找。
“十个橘狂九个胖, 还有一个特别胖。”

偏见式的总结比\"我字头\"的态度和\"你字
二 的态度表达都要准, 这个人可能真的是

么想, 而且是真的按照这个规律来行事
的。

表达者给目己的言论披上了一个规律总结
的外壳, 所以他的表达更精炼, 也尽量做
到了准确。

换句话说, 如果你第一次听见一个人说一

句整齐的偏见,他一定不是第一次表达这
个意思, 而是多次表达之后, 逐渐提炼出
了这样的语句,这就是他长期稳定的观
点。

有的人对表达偏见的人特别反感, 我有位
朋友不允许任何人做男权的表达, 比如你
要在她面前说\"男人就应该\"女人就应
该\"她束会立刻坚起耳洒听, 从中挑出各种
不正确的地方加以纠正。

| 人们为什么要亮明态度, 甚至表达
亿见

能有的同学玩过一个比较老的游戏:
Ca 这部游戏有个特点,呈现两
个人聊天的过程的时候用的表现手法很有
某甲的台词框里出现一个扒手的图标，某
C 扒手图标上就打了一个x, 意

各种犯罪, 肝甲这时候看见他和
和 下 头上就会出现一两个绿
色的加号, 表示亲密度上升。

我们交换对不同事物的态度, 可以追溯到
人类文明的早期, 这种交换的目的,就是
为了大家的安全。

我们在一个部落当中, 每天出去采集或者
打猎, 这个时候如果我突然遇见了蜜蜂，
回来之后我就要把这 文东西介绍给大家。

我可以绘声绘色地给大家讲我被蜜蜂追时
候的逃亡路线，这是讲故事。

我可以谈论密很甜, 但是被扫了之后痛
苦，眼睛到现在都没有睁开，这是谈感

闻

我可以评价说, 它们可能没有刘翔跑得
快, 所以偷蜜这件事让他去最好。

但是这都不是重点, 重点是,部落里的人

要听我表明态度:“冒险攻打灾蜂席很划

全各
[三|
全

我们要亮明态度。

是因为伙伴们需要节约时间, 给一句我们
可以快速传授给别的伙伴的经验。

我们不仅要听你对某事某物的总结, 而且
要对你的总结的水平来上友表评价。

过了上万年之后, 这个局面其实仍然没
改变。

你可以细细观察一下饭桌、共桌上和急着表
明和目己态度的人, 他们的脸上都写着:

1.相信我, 我很强!
2.我的经验能帮你。

3.请跟我站在一起吧。

| 不要被别人的态度激怒

大多数的态度表达, 都没有针对某人的专
指, 事实上, 在很多时候, 说话人是默认把
听语的那个人从某个群体当中摘出来了。

比如 :
“贵校的同学都太精明了。
“听阅你们电视圈的人都很乱, 是真的吗?”

职场上的新人很容易被这种态度表达激
她， 其实大可不必，

碾压或者鞭负新人的办法多了，, 根本不需
要这么绕远, 现实当中欺负新人最好的办
法,是让你在工作上什么事都做不成而且
不断犯错。

态度本身并不会冒犯人。

很多时候, 态度是经过了不恰当的表达，
再被过度的解读, 造成了巨大的误会。

在本周, 我们第一篇攻略就提到了很重要
的一点:

大多数人都是心口不一的。

成年人能够顺利地把自己的态度和自己的
行为分开, 换句话说, 即使他说一句对某
省人、某校毕业生的不当评价, 他其实也
并没有去为难你, 招惹你的实际行动。

如果你这个时候积极勇猛地站出来维护家
乡或者维护母校, 那惑糟糕了。

你会突然多了一个政人。
我有一个 不动念原则 ,虽然极小, 但是特
别管用 :

“只对行动反应, 不被态度激怒。

这个原则能让你不卷入没有必要的口舌是
非当中 。

比如你的领导如果说: \"找对象别找某某省
的。\"这是一个态度表达 。 你呵呵一下, 这
Aa 吃 日

AN

相关词:在职场 不会说假话怎么办,初入职场被人瞧不起怎么办,在职场被人嫉妒怎么办