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职场上性格叫内向怎么办,夸人攻略：如何“没羞没臊”的称赞同事和领导2
段。
| 如果称赞的人是领导
前面我们已经提到了称赞人和拍马屁的区
别，这里我们要提到称赞领导是怎么回事
了。
号们的关系户同学 如果高中学得扎实，
懂比较浅的文言文的，建议都读一点
《二国志 》 oO
《三国志》》里有一个人物 ，叫做郭嘉 。齐
嘉是袁绍的人， 二六村，所人
对前任老板和现任老板都很熟悉，在曹操
决定和袁绍开战之前，他分析了两任老板
的优胜，说曹操有十点胜过了袁绍 ，袁绍
有十点败给了曹操。
敲黑板了!
我们经常听见有人说: “我这个人耿直，
不届去巴结领导。
其实在很多情况下是“我这个人比较签，
不会去 巴结领 领导 o “
可以读完文章后，细细阅读今天的“延伸
阅读”。看看郭嘉是怎么做的，他称赞现
任领导的话，可都是有真实事迹支持的 。
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| 称赞人需要勤奋
如果你觉得这是郭嘉有天分，那就错了。
他从袁绍那里走的时候，跟郭图那些人说
了不少袁绍的缺点，这对后来曹操信任他
很有帮助 ，囊绍这人小心眼，郭嘉得罪了
他就回不去。
郭嘉很勤奋，他到196年才跟了曹操，却
对曹操的早年经历特别熟悉，比如曹操秆
治豪强殴打十常侍的长辈这样的事，他清
清楚楚 。曹操会跟他讲一些经历，但是更
重要的 ，还是去跟团队里这些老员工去
聊，去采访。
我们今天信息这么上友达，各位有多少人能
把自己考板的简历写出来的?
人
可能地试着给老板写一个职业经历的小
传，时时温习，需要称赞老板的时候，这
些东西都是素材 。
熟悉之后才有热爱，热爱之后才有发自心
底的由袁的称赞 ，我们看见一个人能够到
位的称赞领导，不要想着这个人的节操问
题，最应该警惕的是这个人的智力水平，
有:
疝
“还能这么称赞老板，我怎么没想
到? ?了?3
,习题。
假设你是《西游记》里的一名小妖，现在
有一个提升总钼风 (巡山主管) 的机会你
希望获得大王的青睐，你应该怎么称赞你
家大王，试着列举你家大王的至少五个优
点，写在留言中 。
有四个妖王供你选择
A.牛魔王
B.红孩儿
C,昌骨精
D.孙悟 空 人 别忘了他也是妖 )
如果你还有更束悉的妖怪主公，也可以写
自己熟悉的角色 。
-一 延伸阅读 ,一
现在袁绍有十点比您差，您比他有十点
强，喜绍虽然强，却不能把您怎么样。
袁绍礼仪太多，您自然得体，这是道胜于
他
袁绍以反叛力量统帅天下，而您则复兴;
室用来统帅天下，这是义胜于他
东汉灭亡在于对待豪强过于宽纵，袁绍以
宽济宽，不能整包危局，而您拨乱反正，
以严治政，全军上下都依法行事，这是治
胜于他;
束绍表面上宽安大量而内心则多疑，用人
却怀疑他，所任用的只有杀威朋友，而您
用人时表面上简单容易却内心明白清楚，
用人从不怀疑，只要有才就胜于他，不在
平离您远或近，这是度量上胜过他 ;
(别人提意见时) 袁绍有很多谋略 ，却很
少下决定， 从下在下要候僵，而全肌计这
就实行，应变能力无限，这是谋略胜过
他
袁绍谈论 、让物用来提高名誉，会吹捧装
禄自己的人大多投靠他，而您用诚心对待
别人，不为虚荣，忠诚、正直、有远见的
人都愿意为您所用，这是道德上胜过他;
袁绍见到人饥钱寒冷，忧虑地讲着他们，
在脸上就可以看的出来，他所看不到的，
却忧虑不到，目前的小事对您来庆，有时
会有政名，到了大事时，与四海的情况相
连接，给他们恩赐，都超过袁绍的声望，
即使看不到，但忧虑都是完整的，这是仁
胜于他 ;
袁绍的大臣争权夺势，桨言迷惑造乱，而
您用道德统治下士，巴恶的事不能行使，
这是您明智胜过他 ;
袁绍无法分辨正确和错误 ，而您认为正确
就用“礼”来推行它，错误就用法律来纠
正它，这是文胜于他 ;
召善于虚张声势，不知道用兵的重要之
闵少胜多 ，用兵像神一样，士兵
敌人害怕您，这是武胜于他 。
圳双
处，而您以
都依靠您，
曹公有了这十胜，击败袁绍没有什么可难
的。
郭嘉这篇文字气势磅磺，流传千古，还有
别的因素:
1.作者的身份最合适
称答了现在的领导，分析了者领导的弱
点，因为他的经历，说出来这篇文字融会
特别打动人。
2.作者特别乖巧懂事
这个时候郭嘉出来说话，比有有或、程昱
(曹操的手下) 出来说话都要有效得多 。
他也是聪明乖巧，不需要曹操去教。
3,这篇文字的结构好
我们知道 本
句，东汉末年纸张还不普遍，好文字还会
被全口关售播9 你而在引起扯 如果三国
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的时候看网络”各这处平胜十败的回
答，十万赞打不住。
的信记当中，没有任何个人五守卫
中说: “这是拍马屁。”
附: 与其它篇目的联系
《 忠诚攻略 》
《密友攻略: 如何把我自己讲给你听》
最 和
De 生存法
四 吃
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