职场里上司撒谎员工该怎么办(一分钟让你笑，一分钟让你哭3)

职场里上司撒谎员工该怎么办,一分钟让你笑，一分钟让你哭3

一一Dennis曾经是为了什么而活
蔷。
A向全场的人举起了他演讲台上放
着的小酒杯。

“一一为了勇气、冒险、与永无目
境的未知，让我们干杯吧。”

可以注意一下人台领导A征服观众，控制观
众情感的技巧。

1.一定要讲故事，少做纯评价。
2.观点强大，但故事远比观点强大。

3.塑造人物 ，是真正的高阶技能，比如一
个自命不凡的青年精英，和一个随性而为
的少年浪子，懂了的流浪汉和对文化人充
满俩见 、自命不凡的警察 ，这些人都是活
的!

4.安排一个人倒赴，这个人最好是就是讲
述者。

5.展示反常的结尾，两个人有了友谊 。
敲黑板!

这个故事，我们知道结尾早就定了，他俩
肯定是有了友谊，不然不会来参与这个会
了，所以靠悬念是拉不住大家的，此外，

公开演讲，对人和群一定要先笑后民。
用笑来做结尾，就太轻了。

先把人和弄避，再把人喜笑 ，那是谈恋爱的
做法。想了解更多吗? 我们以后的内容里
再拆解。

他用两杯白水的碰杯，迅速拉回到自己讲
台上的小酒杯，这不是一个酒会，但是大
家都会迅速被唤起一件事:

和Dennis的交情，A做了一个开放式的结
尾，让人们留在自己对和Dennis交情的回
忆中，然后又突然把大家拉进他已经死亡
的现实里 。你会发现刚才开心的笑，已经
时隔多年，如习然一梦。

刁吧 ，为我们的青春，勇气，梦想，总之
一切你觉得可惜的。

我们哭的当然是朋友，我们最终怜悦的还
是自己。

习题。
今天留一个思考题，Dennis是如何获得领

导A的友谊?

希望你能够归结出几个步骤要点，然后试
着加以分析 。

这道题没有正确答案 。现在很多关系户同
学都说喜欢疏楼看评论，我明天也会把我
的一点分析放在评论里，大家一起探讨。

另外: 这篇文章略长，值得你反复读几
次，一定能找到讲故事的一些法门。

歼梧任会
千存法则

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