职场里不被同事喜欢怎么办(权力，才是职场性骚扰的真相2)

职场里不被同事喜欢怎么办,权力，才是职场性骚扰的真相2

会还上班? 还每天指纹打卡，每周写周
报?

哪有那么多黑社会!

私他，放心地巩他，收集他骚扰你的证
据，咨询律师朋友。

要说被骚扰的人，有没有什么可反思的，
那融是:

应该更努力赚钱。

3.驭扰者的敌人

如果决定不要忍气香声，融要开始考虑寻
找驭扰者的敌人了。

大多数的年轻女性不擅长职场政治的观察
(这句政治不正确) ，缺乏经验使得她们
想去寻找某男性骚扰的其它受害人。

然而，你要知道，那些人胆子和手腕都不
如你，不然你融不会再被他骚扰了。

集齐十二星座的绵羊，能对付一只和对狼

?

以

如果贵司的领导不能容忍性骚执，那一个
性骚扰案就足以让骚扰者丢掉工作 。

如果贵司的领导愿意帮他掩饰，那么十二
个性骚扰案也并不能改变什么 。

A.如果骚扰者的领导 (可能也是你的领导
或者你的大领导) 决定查处，游戏结束，
此人丢了工作。

B.在领导决定按下这事不追究之后，你可
以选择和领导交易 (调离骚扰者或者把你
派去想要的岗位) 或者坚持要求处分此
人。

一

如果下决心做后者 。就把证据上友给骚扰者
的敌人吧 。比如，他的平级竞争者 。再比
如，果着他位子的人。

一定有人不想错过这个机会的。

你也要做好离开的准备 。不过这样的公
司，不呆也就不呆吧 。

C,在网上微博传播是最后一招 ，不要轻易
用。

记得我们在应对校园欺凌指南里提到的
人么:

引而不发。

像一个蕾水的水库一样 ，悬在对方的头
上。

箭射出来，弓就变得没有威力了。
4.骚扰的权力差

刚才我们说到了，被骚扰的人，一般在这
个公司里的权力值都很低。

围观群众可能对比你高半级的资深员工或
者比你高一级的员工骚扰你而抱着同情。

平级员工之间的性骚扰很容易被打回去。

这也是为什么平级员工之间的性骚扰一般
会以含有性意味的贬低语言、脏话、下流
笑话 、触摸身体为主，骚扰者的目的不是
占有，而是为了扰乱心神让被骚扰者效率
下降，取得职场上的优势 。

但是当两个人的权力差太大的时候，群众
可能会有不同的判断。

人们倾向于向着有声望的人 、熟悉的人，
这也是为什么有的明星和自己的粉丝友生
关系，许多人不会看做是一种利用影响力
获得性资源的丑闻 ，而是认为粉丝”赚
了 。

最极端的情况，就是克林顿和莱温斯基的
权力差 ，一个是美国总统，一个是实习
生，许多人的判断就是，莱温斯基才是那
个勾引老男人的家伙。

所以在决定你的策略之前，先算算你们之
闻相差几级。如果骚殷者的身份地位比你
高太多 、你又决定鱼死网破的话，可能联
系纪委是一种更好的解决方式 。

5.投诉和源脚

社科院社会学所的唐灿曾在 2006 至
2011 年调研过 27 名性骚扰受害者，16
名受害者向单位报告了情况 ，7 例得到单
位支持。

将近一半的性骚扰投诉得到了单位支持，
这还是在2011年之前 。这是微博微信壮
大之前的数据，此后的性骚扰事件的流传
会更加有效，大多数的公司都会在意这件
事。

一些文化水平比较低的女性可能比较难以
获得支持，尤其是工厂或者服务业的女
性 。不过这些姑嫂们也有一种传统武器 。

源头和棍棒 。
没错。

根据1990年代的中国的社会学家们做的
调查，排名第一的对方骚扰方式是投诉，
排名第二的就是“叫人收拾他”，受过教
育的管理层如果想要对文化不高的服务员
或者女工下手，要仔细搞量一下，真的可
能如我们文章开头所说，被人暴打一顿。

当然我们知道打人是不对的，如果真的打
坏了驭扰者，别说骚扰这件事大多没有证
据，即使有证据，打坏了人也要赔偿甚至
被拘留 、判刑 。

不过对很作的骚扰者来说，告知对方自己
要拾摄他，就已经让他心存恐慌了 。

6.容易出猫肛的地方

我在《如何应对校园欺凌》这个指南当
中，提到了老师会如何应对校园欺凌:

她会尽量争取这件事不再上友生，但她不愿
意去重罚那个欺凌的人。

天底下所有的单位领导都有一块藏在心里
的金字招牌;

“多一事不如少一事”。

所有的领导都在和稀泥，同时，因为骚扰
者往往是更高职级的员工，他对公司和领
导的意义远远比被骚扰者要重要 。

这也是为什么之前民生银行的经理性骚扰
女临时工事件发生之后，当事的分行一直
没有宣布对犯事人的处理决定，经理比实
习生要有价值多了 。

[王-|

了到

后是民生的董事史玉柱放了狠话，银行
快速解聘了这个经理。

对很多领导来说，性骚扰事件是他卖好的
好机会;

“你看，我帮你摆平了这点烂事，你怎么
谢谢我。

“太感谢您了，我一定全力跟着您把工作
搞上去! “

记得我们最近总在提的“利益接合
部”吗? 公司的利益应该是零容忍性骚
殷，但是对一个部门领导来说，瞒住性驭
扰是可以对自己有利的。

要想不让领导瞒天过海，你可以邀请到骚
扰者的敌人来做见证。

这些人会帮你有盯着领导，不办这个骚扰者
当然领导不磷，这样做会影响你的前程

不过你党得被人天天骚扰，睡不好又焦虑
了恐怖，还会有什么前程吗?

7.司法上不太爱管这事

除非是对方已经进行了猥襄、性侵等方
式，不要准备去法院 。我跟大家说过，法
院除了要考虑正义伸张之外，还要考虑判
完了会不会有很多人都来打官司。

他们会忙不过来的。

有关性骚扰的起诉本身取证就很难，即使
赢了，也只会给很少的一点赔偿。

事实上，所有的法学界、社会学界的专家
们，期待的都是雇主负起职场性骚扰的监

督部门。

换名话说，普通骚扰者付出的代价一般就
是一一委工作。

我也听见过有人议论，说严刑峻法能够改
善，这是不对的。

一定要明白一个道理，组织上比老百姓聪
明，一个法律这么摆放，有它的道理。

把言语性骚扰变成和强奸罪一样的重刑，
那就会计坏人调榜奔着强奸罪去了 、如果
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