职场面对说话很直的人怎么办(权力，才是职场性骚扰的真相3)

职场面对说话很直的人怎么办,权力，才是职场性骚扰的真相3

把言语性骚扰变成和强奸罪一样的重刑，
那就会让坏人直接奔着强奸罪去了 。如果
盗窃按照杀人来判，盗穷完就可以顺手杀
人了。如果对每个人贩子判死刑，那人由
子遇见警察融要把孩子们害死丈口了。

人干坏事，不是因为干坏事的处罚轻，而
是因为他觉得这件事不会被抓住。

在很多大学里，作浆的处分都是没有学
位，这是大学里最重的处分，和开除差不
多 。但一个考场的纪律怎么样，不是因为
处分重不重，而是老师严不严、抓不抓。

如果你是一个公司领导，查实证据后解雇
骚扰者就够了 。也不用进行各种羞辱或者
告知天下。

你跟被骚扰者的利益还是不同的。

记得那个楚王绝普的故事吗? 楚庄王喝酒

的时候灯灭了，有人趁机去摸他的爱妃，

妃子趁机折下这个流氓的盘缕，说让楚王

点灯，楚王想了一下，就让大家都把友继

折断，然后点灯 。放了这个性骚扰的人一

马。后来楚王在战场上看见一个人玩命打

仗，觉得很奇怪，问这个人为什么这么英

勇，这人解释说;

我就是那个被折断父继的人 。

这就是那句我们常说的话:

做人留一线，日后好相见 。
习题、

你是一个企业的考板刚刚收到了一个投

诉，一位女员工投诉她的主管性骚执，这

个时候你应该:

A.赶紧组织人力、法务 、工会的人调查核
对此事，

B.叫被投诉的主管过来，大加一通，让他
自己搞定这件事;

C,向着女员工，协调补偿金额;

D.站在男员工一边，让女员工尽可能委居
一下;

E.请他先不要激动，尤其不要友微博。

记得，任何一件事出来之后，不要急着下
判断，一定要先知道这事有没有。

全

一一摘自得到订阅专栏《关系攻略》

你是一个企业的老板刚刚收到了一个投诉，一位女
员工投诉她的主管性骚扰，这个时候你应该:

人 赶紧组织人力、法务、工会的人调查核对此
人、\\ 事。

启”叫被投诉的主管过来，大骂一通，让他自己
一 搞定这件事。

向着女员工，协调补偿金额。

门 站在男员工一边，让女员工尽可能委届一

一下。

请他先不要激动，尤其不要发微博。

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