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《 得到锦喜 ww
30人小公司办年会，竹样用人均300
块的预算，办一场让人印象深刻的年
ss
合 快刀何文峰 《9
全络g 中国公关界最高奖项获得者
1. 首先要明确在这个预算内，你可以安排
多少项活动。300块，刚好够一个不错的小
场地 〈大包厢、姜趴) 吃顿饭，顺带排几
个节目。但肯定不够你帮红包、买贵的纪
念品，你必须在活动本身上下功夫。
2. 选择独立、安静的环境，更容易让大家
产生情感共鸣，这对\"印象深刻\"来说意义重
大。推荐选择安静的去趴、小别墅，优于
外场吵亲的餐厅 ; 选择下午或夜晚，胜过
上午。
3. 如果条件允许，尽量将场地选择离办公
室远一点的地方。避免大家受到干扰，带
入办公至情绪。
4 产生情感共鸣的另一个好办法，就是讲
故事。可以请每个同事，讲一个目己观察
到的、其他同事身上最让他感动的细节。
如果要给这个环节总结点意义，那惑是 :
“让每位同事的用心都被看见。
5. 预算不够友红包，可以设立\"红包池”抽
奖箱，请老板们以个人名义现场将红包放
进抽奖箱。如果这个环节承接在\"讲故事\"环
节之后，故红包的理由可以升级为每一个
好故事都值得被奖励”。
6. 抽奖箱要留在最后开奖。将年会中途最
美好的体验留给“故事分享”，再用热闹的抽
奖来收尾。也就是我们常说的\"峰终定律决
定用户体验\"。
7. 送给同事最好的礼物，不来自于公司统
一购买，而来自每位同事的精心准备。提
前请每位同事准备一份礼物，现场以抽签
等方式送出，直到每个人都获得礼物。
8. 收尾的环节除了抽奖之外，还可以让所
有人一起动手，制作一个纪念品。比如 :
每人友一个水杯，上面请30位同事签名，
再注明时间，大家都会拿回家珍站。
9. 总的来说，最好的年会，是先让你笑，
再让你突，最后含着泪化，笑着离开的年
会。我们终将乓记所有平凡的时刻，环记
年会的菜、灯光、各种无聊又必须的友
言，只会深深记得 : 那些让我们笑过、丑
过的人，以及，每一个目己被他人砍芝、
认可的时刻。
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