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以下内容节选自《脱不花沟通的方法》
-人按阳人天每去烧 【205
这就像我们看战争片一样, 一场大上友激姑, 辕个战场一片焦土。
位对于身处某个区域的战工来说, 他要用生命择卫的, 况只是身后
几米高的小土包。克意义三就会油然而生一一为什么要花这么大代
价来守这个小上名? 这叶, 旭果上级告诉他:我们之所以要守住这
个地方, 是因为这是战略要地; 失去了这个战略要地, 芭场战役就会
失败。” 战士们守护士包的心情就完全不一样了,
这印证了过去我们常听到的那句话: 知道为什么而战的十兵是
不可右星的
我们还可以想象一个疏山的场景: 组织员工此疏一座高山, 你
茹在山顶鼓励他疏上米, 告诉他无限风光在险峰化对站在山脚下
的员工来说, 他看不到以光, 只能看到路途中的危险与诸难。如果
和你不拒风光到底是什么告诉他, 那你的鼓励对他来说, 就是“公司在
为难我\",他只能感受到越王越累, 越下莫难-
作为领导者, 你要定期帮员工扩大视野,让他们可以在一个新
祷架之上了解全局-
举个例子。你的一个下属在上季度犯了一个错误, 在某件事上
没有给其他问事足够的支持, 那么在绩效面谈里, 你就可以帮他分
析, 他之所以会犯这个销误, 是因为对公司最近进行的纽织改革理
租不到位。那么, 你就张和他对齐改革的真正月标、
如果你说明白了这一点, 这个下属马上就会明白, 未来上
工作该怎么距收革措施鞋批, 并尽快
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