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以下内容节选自《脱不花沟通的方法》
1T92 上 蜀通的方法 LINK UP
第三个场景, 同事在办公环境并免提,影响大家办公。这个意
见可以提, 从要讲究方式, 因为它对对方并没有显而易见的好处-
所以, 要把它处理成对双方部有好处的建议。你可以建议他打电话
诚耳机, 这样其他人发出的响动就不会影响他的通话环境, 大家在
办公室里区不干扰。
第四个场景, 不要这么做。 这道题的表述最有混淆性。 很多人
认为,我们是好朋友, 又不是外人,为什么不所? 事实上, 你们全只
昆生活上的好明友,而你提的学见关平他的工作。在工作这件训上，
你们并不是共同体,你就没有资格拖于而靶。所以, 一定要亚住。
如时对方主动癌你, 你可以用帮助的方式,而不要用提刘见的张态
术指导他。
总的来说, 我人在昌意见时的自我认知必
省-我归这志儿有关系， 所以和失意由才信和
一名利益似关
此认真倾听 。
你可能听过这样一件事
略问题, 写了一封“万言节”，递
如果有精神病, 建议送医院治疗, 如果没病, 建议巷退-”
站在新员工的京场王, 这个批复简直太不合情好了:“我明明是
为了公司好, 有意见为什么不能提? \" 但是, 我们对照“提意见公式”
来看, 就会发现问是所在。
首先, 这个员工才来 上班两个月, 其至还没成为 -名止式员工。
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