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以下内容节选自《脱不花沟通的方法》
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但如朵你希望大家认为你是一各上业女性, 了你中别人交流时，详
如育儿的话题就不宜谈得过多。
在阅读场其中, 最令人反感的不是不说话或者把天了死的人，
而是今令其谈的人(kowicalD。 内事都要捧和岗句,其他人就没发
言机会了。 这不符合在闲谈队传递尊重的原则。不是有那样 “句俏
皮话吗? 一一“大论面对什么话题, 无论面对着么对手, 我部能在状
论中隆出。大家都知道这一点，肾会时都衣着我为了表示稍重，
他们根本都不六请我-”
我们应该有意识地将那些不应该谈的话题剔除出去, 甚全可以坦
率地藉兴, 有些话光我们完全不伏, 把它们交出在场的其他人解释，
以我自己为例。在一些高端活动上, 大家开始; ，昌
然这是一个很热门的闲谈话题, 但我会立即举于“光荣” 地承认;
\"我无所知, 你们给我点 行。
我们不需要证明自己什么部性。 像这样自捅“短处大家不会
所以, 每次我说自己不敌红消, 所有
人的反应都是 “不行, 给她倒上, 今天必须重点太扶, 要让她尝出好
来\"。 它同样可以产生涟注效应, 让疼谈发散才去。
卓重归的是, 当我们明确“不谈什么”的限定后, 它会反过来增
强我们的人设。
还是以我自己为钢。我是一个创业妇女, 饮落品酒、 岁月静好
的后话本就离我很远。当我强调自己不慌红酒以后, 在莪所有人都
会给我打上“劳动妇女”的标签。 那么, 如果他们再有那种纯粹享受
型的局, 肯定不会喊我了, 我就可以节省时间。而如有果他们想获著
公司昧昔, 我创业妇女的形象就会第一时间译项在他们的脑海里
当然, 我也非常乐意谈论这个话题
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