生涯线读后感

[美]戴维·范鲁伊

作者戴维·范鲁伊，沃尔玛主管人才与组织效能的副总裁。曾负责全球最大的绩效管理和员工激励项目，这个项目覆盖沃尔玛220多万员工。在沃尔玛工作前，他在万豪国际集团和汉堡王公司工作，拥有开发人才发展项目的丰富经验。 戴维·范鲁伊是工业与组织心理学博士。发表了20多篇广受同行好评的论文，在Inc.com网站上定期发布专栏文章，作品还发表在《今日美国》、CNN和《福布斯》等媒体上。在国际会议上演讲达30多次。 除了绩效管理和员工敬业度，他在情商评价、员工评估和甄选方面也是公认的专家。

人人都有一条生涯线。生涯线是你为自身铺设的道路。本书将告诉你如何创造自身的道路。这个概念已经存在数个世纪了，但人们并未充分理解或进行有效管理。通常情况下，人们会根据传统思维来进行狭隘地理解。正是因为如此，《生涯线》一书才显得至关重要，因为它能帮助你找到合适的方式，管理和发展自身的职业生涯。
每个组织都有其独特的文化，并且必须确定这是不是他们有意促成的。从长远来看，公司若能对文化加以管理，就能取得更大的成功。组织文化必须得到管理；同样，个人的职业发展，即你的生涯线，也必须加以管理。至于如何管理，将取决于你自己。本书将帮助你大大降低管理的难度。

托马斯·杰弗逊就非常清楚自身的生涯线。在人们的记忆中，他是美国的开国元勋之一，也是美国第三任总统，但他的成就远不限于此。杰弗逊能赢得世人的尊崇并非偶然。那个时代没有太多我们现在视为理所当然的便利设施，比如电、电话和互联网，但他取得了令人惊讶的成就。

他掌握了5门语言，是一位建筑师，也是律师和国会议员。他起草了《独立宣言》，创立了知名的弗吉尼亚大学。他的成就数不胜数。
在取得每项成就之后，杰弗逊本可以感到满足，但他选择学习不止，不断推动自身的生涯线往前迈进。他不断努力，为自己和周边的人争取更美好的生活，而且通常要为此承受巨大的风险。在签署《独立宣言》时，他冒着生命危险“背叛”了英国。他知道，对这个羽翼未丰的国家而言，这是正确的选择，而且这番举动必将带来巨大的成就。我们也最好能一直做出正确的选择。不要总是选择容易的事情，因为它并不一定有助于你长期的生涯线。