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一、本书封面
https://img1.doubanio.com/view/subject/s/public/s29869497.jpg
二、It Doesn\'t Have to Be Crazy at Work信息
作者:
J F
D H H
出版社: HB
出版年: 2018-10-2
页数: 240
ISBN: 9780062874788
三、内容简介
I , N Y T R , , \" \" .
I R, J F D H H . N, , ...
四、作者简介
贾森•弗里德（J F和戴维•海涅迈尔•汉森（D H H是美国软件公司
B的始人。B原名37，是高效的软件公司之一，它推出并持续维护着受用户欢迎的创项目管理工具B。B公司始终保持着“小、美、酷”的特征，维持着小团队的规模，它的50多个员工在世界各地远程办公，是远程协同工作的典范。贾森和戴维合著的第一本书《重来：更为简单有效的商业思维》高居《纽约时报》畅销书榜前列，书中推崇的管理理念在国内商业领域也产生了巨大影响。
贾森倡导软件极简主义，相信简约之美，他尊重简单和坦诚，并把这些思想运用到创业过程和产品开发之中，在IT圈拥有一大批粉丝。
戴维是网络开发框架R R的创始人，并因此在技术圈享有盛名。此框架让无数程序...
五、目录
六、原文摘录
S . T .
M
2赞
2019-04-20 17:14:48
—— 引自第208页
S . O \' . T , .
王三十九
1赞
2018-12-10 15:36:04
—— 引自第159页
七、短评
一种具有世界观的公司文化。
作者创立软件公司也写书，鸡汤味重，实例不多，但读完确实能让人舒一口气。他们公司福利太好，想给自己安排上。基本观点是，你不必做大做强、改变世界，不要跟别人比较，不做工作狂，不用事事完美，做到舒适自给就好了。其他点：只设短期目标，船小好调头；用写日志（给大家思考时间）来取代开会（得到即时反馈）；保护员工的时间和精力；只在Office hours答疑；不要老查看邮件群组害怕错过什么；办公室应像个图书馆般...
2020 年读的第一本书。Basecamp 是一家小心翼翼不断迭代出来的完美小公司。这种模式大公司无法复制。
Basecamp和阿里比，简直就是天平的两个极端。我只能说，对中国来说，无疑是阿里更适合中国国情，因为，人性需要被管理，不能被充分信任。btw, 好想听听 basecamp的员工是什么体感。如真如CEO所说这般，那么这么好的公司，那在职场上，真的是人类自由之光了。
社畜爽文。比我读什么《幸福的科学》《工作不焦虑》要治愈多了。Basecamp 能这么独树一帜的走一条手工作坊般克制冷静的道路，很大部分是因为人家就没有融资。而大部分陷入互联网时代资本游戏的创业公司已经注定与这份奢侈的克制冷静绝缘了。
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十、关于It Doesn\'t Have to Be Crazy at Work关键词
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