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一、本书封面
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二、从“为什么”开始信息
作者:
[美] 西蒙斯涅克
出版社: 海天出版社
副标题: 乔布斯让A红遍世界的黄金圈法则
原作名: S :
译者:
苏西
出版年: 2011-7
页数: 216
定价: 32.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787550701366
三、内容简介
影响人类的行为:要么靠操纵,要么靠感召。
操纵带来的是交易,是短期效益;
感召带来的是信任,是永续经营!
盖茨走后,微软面临怎样的挑战?后盖茨时代,微软为何从一个希望改变世界的公司沦落为一个做软件的公司?
沃尔玛的灵魂人物过世后,一度被人们热爱的公司,遭到的竟然多是顾客、员工的反感?沃尔玛要怎样做才能重放昔日光彩?
星巴克吸引人们购买的不是咖啡,而是理念?为什么说霍华德•舒尔茨的便笺纸挽救了一度陷入危机的星巴克?
有的人、有的企业,更有创新精神,更具影响力,更有盈利能力。拥有更高的客户忠诚度和员工凝聚力。通过研究对世界产生最重大影响的各领域领军人物,西蒙•斯涅克发现,他们的思想、行为和沟通方式都异常一致——而且这种方式是与其他人截然相反的。斯涅克称这一具有影响力的观点为“黄金圈”,它提供了一个框架,可以据此建立企业、领导活动、激励他人。而这一切都起源...
四、作者简介
西蒙•斯涅克(S S)
领导力哲学第一人
◆国际知名广告专业人士
◆S P营销顾问公司创办人
西蒙•斯涅克发现了这个非常简单、却非常有威力的黄金圈法则。这个法则揭示出,为什么有些企业和个人那么成功,那么富有感召力。
从五角大楼到联合国,再到好莱坞,斯涅克受邀为全美国乃至全世界的人们做演讲,阐释黄金圈的威力。
他为许许多多领导者和组织担任顾问,其中有小企业和创业者,也有像微软这样的大公司,有非营利组织,也有政府和政治家;他的观点也频繁受到各大报章杂志援引。
同时,斯涅克也在哥伦比亚大学的战略沟通项目中执教。不居住在酒店的时候,他住在纽约。
如何寻找你的“为什么”,如何把你的理念付诸实践,欲知细节,请访问.
您还可以在.上读到西蒙的博客文章。
五、目录
致中国读者的信3
权威推荐5
亚马逊五星级读者评论7
前言为何要“先问为什么”?17
第一个故事:精英与草根的较量18
第二个故事:苹果改变生活19
六、原文摘录
鼓动人们做事的方法很多,可感召才能带来忠诚。唯有你的“为什么”清楚明白,而人们也认同你的理念时,真正的忠诚关系才会建立起来。
3赞
2012-07-08 16:54:04
—— 引自第79页
领导的任务不是亲自想出所有的好想法,而是创造出一个能诞生好想法的环境。
3赞
2012-07-08 16:57:07
—— 引自第102页
七、短评
理念挺好的,非常喜欢,对沟通和做事也非常有帮助。但很多例子和说法有点儿牵强并且全书不是特别成体系,略显啰嗦。考虑到不长的篇幅,值得一读!
虽然必须承认的是终于又见识到外国人在写书方面是多么的啰嗦以及凡论点必举N个事例说明,但是起码这本书中有超过10句的干货,这10句也足够让人醍醐灌顶,所以还算是短期内读到的最有质量的书。当然读书的时候还装bility的翻墙看了TED的演讲,瞬间整个人又好了很多,哪怕就当灌灌耳音呢。
简单说这个法则就是从内向外,从Why-How-What,以这样的模型来构建所有问题。
产品经理式的思考方法,强烈推荐!
要传达的思想很不错,但举了太多煽情却缺乏说服力的例子。
八、喜欢读从“为什么”开始的人也喜欢的电子书
好战略,坏战略
离经叛道
公司进化论:伟大的企业如何持续创新(珍藏版)
创始人精神
联盟:互联网时代的人才变革
九、当前版本有售
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十、关于从“为什么”开始关键词
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