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一、本书封面
https://img2.doubanio.com/view/subject/s/public/s28040043.jpg
二、创新公司信息
作者:
[美]艾德卡特姆
埃米华莱士
出版社: 中信出版社
副标题: 皮克斯的启示
原作名: C, I.: O U F T S W T I
译者:
靳婷婷
出版年: 2015-2
页数: 324
定价: 49.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787508649474
三、内容简介
●《玩具总动员》《海底总动员》《机器人瓦力》《飞屋环游记》等14部脍炙人口的动画长片, 近30次奥斯卡奖, 7部奥斯卡最佳动画长片，7次金球奖；
●几乎每一部电影一上映都位居票房榜首，所有电影都曾进入影史票房总榜前50，每一部电影都是商业与艺术的双赢。
●即便新兴动画公司不断涌现，皮克斯始终保持动画界的王者之位，这一切背后的秘密就在于：不断推动创新的创意管理方式。
你可以从本书中读到《玩具总动员》《飞屋环游记》等电影精彩的制作故事，了解皮克斯各项具体的创新管理举措，还可以发现从企业初创到发展壮大过程中各种实际问题的解答。无论是想寻求创新突破的传统企业，还是想寻求健康快速发展的新兴企业，无论是已经发展壮大的大公司，还是初具规模的小企业，无论是想要让团队更有活力的管理者，还是想在工作中变得更有创意的普通职员，阅读本书都将大有启发。
四、作者简介
艾德卡特姆（E C）
皮克斯动画工作室联合创始人、总裁。2006年皮克斯加入迪士尼后，同时担任皮克斯动画工作室和迪士尼动画工作室的总裁。他荣获过5次奥斯卡奖，其中包括戈登•索伊尔科学技术终身成就奖。乔布斯曾称赞艾德卡特姆“极为明智”，“极具自知之明”，“思想深邃”，“非常、非常聪明”并具有“抚慰人心的力量”。
他在犹他大学取得了计算机科学博士学位，现与夫人和孩子住在旧金山。
埃米华莱士（A W）
记者，《纽约时报》周末版商业板块专栏作家，并为《纽约客》《连线》《洛杉矶时报》等供稿。现任《洛杉矶时报杂志》的州总编辑。
五、目录
序 言 迷途，发现
第一部分 皮克斯起航
第1章 华特迪士尼与爱因斯坦
第2章 皮克斯的诞生
第3章 有了目标，才有一切
第4章 锤炼企业的个性
六、原文摘录
T , J L S . \"W . I I - - . I . I \" - J - \"I , \'T . I , S.\'\"
Y
3赞
2015-05-25 00:13:52
—— 引自第314页
如果你敢跟他叫板，就很可能会赢得他的尊重。他使用这种先试探、后观察对方反应的方式，一来可以推测对方的想法，二来可以看看对方是否具备捍卫自己想法的魄力。他的作风让我想起工程学中的一条原则：就像海豚用回声定位法探测鱼群的位置一样，发射高速脉冲也能让你获取有关周围环境的重要信息。而这种挑衅式的互动交流方式，就好似乔布斯的“声波定位仪”，是他探索世界的工具。
B-A
1赞
2015-06-10 21:17:58
—— 引自第49页
七、短评
刚看完迪士尼CEO的《一生的旅程》，再读这本《创新公司：皮克斯的启示》，非常带感。和很多电影一样，中间部分略微有点冗长。但越读到后面越精彩，特别在迪士尼收购皮克斯后，两位皮克斯大佬前去改造迪士尼动画的部分相当精彩。原来建筑的构造真的可以够改造一家创意企业的信息流动。皮克斯在企业管理上最厉害的一点就是通过各种手段，来给所有人提供一个不分层级、人人说真话的创作环境。最感人的还是皮克斯技术大佬艾德在后记...
想要见证伟大，就必然经历一段不伟大的平庸。
皮克斯的内部文化好棒啊，能在这样的公司上班很幸福吧。后记看到乔布斯逝世居然有点泪目，感谢他拯救了这么好的一个公司，感谢艾德的各种开明创意的管理方法让世界多了那么多好看的动画作品。看完觉得很热血。
“不签合约 仅凭热爱、不分等级 尊重创意、不惜精力 一一鸣谢”……你所能想到的或是根本想不到的“乌托邦式”理念都在这家公司实现了，它的名字叫皮克斯——孕育无数经典动画角色的温床。《创新公司：皮克斯的启示》一书为创业人管理人提供的干货远胜“网络鸡汤”，30多年来皮克斯何以成功尽在本书。
早年的乔布斯目空一切，与皮克斯气场不和；晚年的乔布斯真正成为皮克斯的另一个爸爸。世界上最好的公司。
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