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一、本书封面
https://img9.doubanio.com/view/subject/s/public/s26686456.jpg
二、创新者的基因信息
作者:
克莱顿克里斯坦森
出版社: 中信出版社
原作名: T I\' DNA：M F S D I
译者:
曾佳宁
出版年: 2013-3-2
页数: 268
定价: 49.00元
丛书:“创新者”系列
ISBN: 9787508637839
三、内容简介
：创新能企业带来巨大的竞争优势，甚至引发产业革命。创新者是如何做到的？我该如何去做？今天的企业家都不得不思考这些问题。《创新者的基因》的作者与“创新大师”克莱顿•克里斯坦森合作...\">
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四、作者简介
五、目录
引言V
第一部分
破坏性创新，从你开始
第一章 破坏性创新者的基因
第二章 发现技能一：联系
第三章 发现技能二：发问
六、原文摘录
创新者将世界看作一个问号，总是在不断思考。
他们在大脑中绘制了针对某个领域的地图，然后不断地修正自己对领域的认识（这一领域可以是产品、服务、程序、地理或商业模型领域）。
最优秀的创新者既相信自己的地图是精确的，又怀疑自己的地图是否精确，他们和这两种想法和平共处，始终牢记自己对世界的看法永远和真实领域有出入。
他们本能地依靠提出丰富的问题，形成对事物真相的认识，只有在做到这点之后，他们才会开始深入探其他的可能性。
2021-06-06 17:16:40
—— 引自章节：第三章 发现技能二：发问
大多数主管交际的目的是推销自我、推销公司，或者和有对口资源的人建立关系。
相反，创新者较少为了获得资源或发展职业生涯而交际。他们交际时，会通过与有各类想法和观点的人交流，积极地深入搜寻新想法和见解。
2021-06-08 23:30:06
—— 引自章节：第五章 发现技能四：交际
七、短评
HBR文章（http://t.cn/z8nh7tb）、原始论文（http://t.cn/z8nh7t4）。
引言已提出论点，后面都是论证了。组织创新：人才，程序，宗旨。个人创新：联系，发问，观察，交际，实验。
不错
总会有人创新，但是我们的教育制度有没有可能提供一个更利于创新的土壤呢？我的的同学有没有可能以一个更开放的态度对待竞争呢？这些都需要大家一起去尝试去努力。
让人收获比较多的一本书，推荐阅读。
八、喜欢读创新者的基因的人也喜欢的电子书
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十、关于创新者的基因关键词
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