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一、本书封面
https://img2.doubanio.com/view/subject/s/public/s24581301.jpg
二、打造Facebook信息
作者:
出版社: 印刷工业出版社
副标题: 亲历F爆发的5年
出版年: 2013-2-1
页数: 248
定价: 39.80元
ISBN: 9787514207637
三、内容简介
《打造F》新书发布会,王淮与读者面对面,活动链接::..18166913
这本书的书名——《打造F:亲历F爆发的5年》很嚣张,谁有资格可以说这句话呢,当然,扎克伯格最有资格,但他不会亲自来告诉你,至少从目前的情况来看,近几年都不大可能。而且,这不是一个人的公司。里面的每一人,尤其是工程师,既是公司文化的承受者,同时 也在不断的改造着公司的文化。我想强调的是团队,是团队的力量打造了F。而让团队凝聚在一起并充满战斗力的,即其文化。这种文化,包括一些做事的方式,为什么这么做的原因,和对这些做法和原因的认同。写这本《打造F:亲历F爆发的5年》,是想剖析F文化的精髓,还有这里面的思考过程和前后的变化,详细解释当中...
四、作者简介
王淮,毕业于浙江大学和斯坦福大学。F第二位中国籍工程师,第一位中国籍研发经理。最初进入F时任工程师,后转为管理者,一手开创了F的支付安全和客服工具领域。
最早进入F的中国籍员工,大部分都由他推荐,并因此收到CEO桑德伯格的感谢信。更为可贵的是,作为早期员工,他参与塑造了F文化与价值观。
在F的5年(2007-2011),正好是F上市前,集中爆发的5年。刚加入时,在F只有2000万月活跃客户,离开时已8亿多活跃用户,增长45倍,用户人数占地球人口的15%。
2011年离开F后,回国做天使投资人,希望用自己在F的经验帮助创业者。
现为天使投资人薛蛮子、徐小平的投资搭档,致景投资合伙人,兼任大众点评网、百姓网CEO顾问...
五、目录
第一章 扎克伯格的真实一面
第一节
第一次见到他问了奇怪的问题 4
第二节
第一次F8大会,我们在台上台下一起颤抖 6
六、原文摘录
扎克伯格每年都会给自己制订一项“挑战”,为了学习中文,他每周在公司里搞一次小规模的中文讨论会。他2009年的挑战是每天坚持打领带(呃,大多数人都知道他平时是一副什么装扮),2011年的挑战是只吃自己亲手屠宰的动物(所以,他几乎成了素食主义者),而2012年的挑战是坚持每天写代码,因为他希望能与员工变得更亲近,以及从细节处了解F。
凯文1985
4赞
2013-02-02 11:12:01
—— 引自章节:第四节:每年一项新挑战
有些人担心工作时间是否过长、是不是很辛苦等,这也会给面试官留下不好的印象。其实,像这样的问题,即便你确实想了解,也可以换一种提法,比如请面试官描述一下他每天具体的工作安排是什么,从他的回答中去推测这家公司的工作情况。这样还表明你对他的生活感兴趣。总之,提问题要避免关注在主观感受上,而要聚焦在客观事实上,这样才不会让对方产生误会。如果你的问题大多集中在产品、技术以及对未来发展的思考上面,则更有意义,也说明你对这个公司和产品更感兴趣。
1赞
2013-03-01 09:31:00
—— 引自第49页
七、短评
感觉书是面向创业者和想要去Facebook工作的人的。我读的话就只是长长见识。
有点干货,但有的做法其实很多IT公司都这么做的
在豆瓣阅读上看的,读得酣畅淋漓的一本书,很多管理理念都值得深思。打算再买本纸质书,可以多看几次的书。
其实阅读上线第一天就看完了。不过拖着没评分。。可能是因为之前长微博就剧透了小半了,并没有太大收获。
怎么说呢,文笔惨不忍睹,本就是屌丝装上狗屎运的事情非得往自己脸上贴金,还贴不好。
八、喜欢读打造Facebook的人也喜欢的电子书
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九、当前版本有售
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十、关于打造Facebook关键词
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