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一、本书封面
https://img1.doubanio.com/view/subject/s/public/s30025307.jpg
二、打造内驱组织信息
作者:
[美]罗伯特凯利
出版社: 电子工业出版社
副标题: 九步激发高绩效员工内驱力
原作名: H
译者:
吴景辉
况阳
季玲
出版年: 2019-1
页数: 269
定价: 68
装帧: 平装
ISBN: 9787121349331
三、内容简介
如何在工作中变得更加高效，使自己迅速变成高绩效员工，成为公司“以一当十”的精兵强将？如何改变自己，提升团队绩效，实现自我价值“新”的飞跃？罗伯特凯利著的《打造内驱组织九步激发高绩效员工内驱力》将对以上问题一一给出答案。书中介绍的九大工作策略，能有效地帮助你改变职场生活，帮助你在工作中拥有更大的主动权，让你成为职场中耀眼的明星。
高绩效员工和普通员工之间的差异是什么？组织中各色人等是如何成为翘楚的？难道你不想一窥究竟吗？翻开本书，寻找答案吧。
四、作者简介
罗伯特凯利著的《打造内驱组织九步激发高绩效员工内驱力》分成三部分。第1部分介绍了高绩效员工模型，以及该模型能给你带来哪些收益。第2部分是本书的核心部分，对高绩效员工的九大工作策略进行了详细阐述，每个工作策略对应一章，通过真实的案例，帮助你理解高绩效员工是如何做的。第3部分为女性及少数族裔群体提供了一些小技巧，并探讨了智力资本经济，同时也回顾了本书所使用的研究方法，为那些有志于进一步了解细节的朋友提供参考。
五、目录
第1部分 高绩效员工的秘密
第1章 是什么成就了高绩效
第2章 高绩效员工不是天生的，而是后天习得的
第3章 构建高绩效员工模型
第4章 读者的疑问
第2部分 高绩效员工的九大工作策略
六、原文摘录
七、短评
详细阐述了由九大工作策略组成的高绩效员工模型，全是直截了当的大实话。
另外，英文书名《How to be a star at work》才最符合本书精神，请忽视中文书名吧。
适合所有职场人阅读。
不能因为是被迫看的，就不客观评分了，起码书里的一些话以后有机会再回想起来。
职业生涯每个阶段都有涉及，方法论听起来很有效，但有些案例像是强行植入，矫枉过正
八、喜欢读打造内驱组织的人也喜欢的电子书
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九、当前版本有售
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十、关于打造内驱组织关键词
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