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本文节选自《上游思维》电子版:
工作业绩的实际作用却窗窗无几,要么是我们会因为自己甚至都没有意识到的侦见而排除了某些候选人。要想解决这些问题,应当从整个系统入手,而非仅从个人角度出发。提个在组织内部进和了变革的倡议者应该面面。“也许我们的目标院校不应该只限制在这10所大学。也许我们新考虑这个系统的方方应该隐去简历上的姓名和性别。也许我们应该对领导进行面试培训,从而避免对|试时的交流沦为末聊。”《朵聊会让我们偏爱“讨人喜欢”的面试者,或者说,仍爱与我们目己更为相似的面试者。)系统的改变始于一秘勇气的火花。一群志同道合者满怀热血呼呈变革。但火花转瞬即逝,最终还是要消除对勇气的需求,使勇气变得不再必要,因为它会迫使系统内部实施变革。当正确的举措自然而然地出现,而不再是因为个人激情或者英雄主义时,成功便如期而全。当概率及生改变时,成功便如期而全。这束是安东尼。伊顿在权衡该如何应对社区不公时所考虑的改变。他的团队在分析社区时震惊地发现,
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相比你的遗传密码,你所在地区的邮政编码能对你的健康水平起到更具雇定性的作用。2009年,也就是揭露社区预期寿命差异的系列文章刊载的同年,伊顿得到了一个机会,来帮助消除这些不公平的现象。他加入了加州最大的私人健康基金会一一加州捐赠基金会(CaliforniaEndowment),参与创建了一个雄心扬勃的项目,名为“建设健康社区”BuildingHealthyComunities),(国并担任项目负责人。项目于2010年启动,为期10年,耗资10亿美元,则在解决加州14个最贫困社区的健康不平等问日题。要让这些社区扭转大局、反败为胜,伊顿和他的团队提出了怎样的议案?他们会从关注糖原病或哮喘等慢性病开始吗?会建设社区人花园等显眼的健康标志吗?会吸引杂货店来帮忙解决食物短缺问题吗?都不是。他们的愿景始于权力:人为目己而战,如何重塑他们的生活环境。“这项工作的理念是,你束是伟大事业中的一分子,”伊顿表II喘
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,无依无靠。你拥有巨大的个人力量与集体力积极参与民主进程可以让你表达目主权,而目主权对你的健康2广;注1“建设健康社区”项目的变革理论是,(国如果你让人们为自己的利益而战,他们就会赢得政策的胜利,他们会改变整个体系,从而一点一滴改变他们的环境,增加自己的胜算。该项目资助了14个社区,其中之一站针对该地区的早期工作主要集中于南弗雷斯诡缺少公园的问题上。2015年,在项目的资助下,弗雷斯诡在城市公祥和投放了以下广告你的寿命不应该由邮政编码来决定一一但事实就是如此健康诞生因为生活的环境决定了生活的质量。保持健康不只是饮食和医生那么简单于此我们需要#一个健康的弗雷斯详,为所有人提供更好的公园。更多详情访问:www.fresnobhc.org就在社区注(作:1英亩约为4047平方米。一一译者注感谢弗雷斯诺“建设健康社区”项目,感谢你们分享自己的经验,感谢你们持续努力为每个人创造#一个健康的弗雷斯诺。
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