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，选出三到五个你想与之保持联系的人。鳞决定你和每个联系人保持联系的频率。扣建立这些联系的量问题〈目前还不是)，系似乎都离你有好几层那么远或是在不同的圈子回外发展变得很难。要性是什么呢?并不是你们之间人际关系的质而是要让他们从外围进入你的世界。文坚联常需要一个明确的计划展，佳外在表现力的来源。中期的管现了1要了解你那些较弱的关系或是更好地了解它们通只发展那些较强的关系的另一个问题是，它会限制你己的能力《〈我们将在第交流。这使得你要和策略一一这些关系永远不会自然而然地发因为没有一个相同的环境来发展它们。但是，它们却是你获得了基新认识目四章讨论这个话题)。我调查了39名处在职，者和专业人士，问他们对于职业变化的看法。我马上就发们陈上的天误侨孙网络是如条的束失科并芝李信人芍双博的他们的朋友、家人或是关系比较好的同事都告诉他们放弃嫩职或是换工作的想法。候，他们的出发点也许是好的，但是当你想要发展自己多时他们是起不到任何作用的。尽管他们的意图是好的，但是他们只会en想要摆脱的旧身份，甚至拼命你还记得罗伯特的故事吗的位置，但他的导师一SS经一个白日梦。他有机会接触高层令名成功的令导者。可能遇到同样的情况;自己是否有足够的能力成为一疑更加闭弱了他的自信心。你也能做什么。因

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