想做到团队“心相通”？如何透过行为洞察内心并保证利益？

在很多时候，一个人的行为，都是他内心想法、内心冲动，以及过去经验的体现。如果我们把 “默契” 再往深层一点说，就是要能够透过一个人前面的行为，判断出他当下的内心活动，进而预测出他后面的想法，及时采取行动，保证团队的利益。关于团队建设的最高境界，有一种说法概括得很好，叫做 “心相通” 。那么，怎样才能做到心相通呢？心相通，就是要走入别人的内心。走入别人的内心，应该说是很难的，但还是有很多的方法，值得我们尝试一下。

关于想做到团队的相关词