想了解潜在伙伴或应聘公司？这些调查和实验方法你知道吗？

如果想了解一位潜在的合作伙伴，可以结合以下的调查和实验的方法：

第一，查看对方在领英 LinkedIn、微博、微信公众号、微信朋友圈等平台的资料和发布内容，了解其职业背景、工作经验、个人兴趣爱好和性格特征等。很多时候，一个人或许可能在领英上刻意 “包装” 自己，但通过他在微博和微信朋友圈上发布或者转发的内容，通常可以感受到他的 “人设” 和价值观。

第二，通过 “企查查” 等网络工具对他的相关资料进行搜索，查看是否有负面信息。

第三，行业口碑询问。向共同的行业联系人、前合作伙伴或者前同事询问，了解其专业能力、合作态度和以往合作的成功案例。

第四，通过猎头或者其他第三方机构进行背景调查。

实验的方法可以是初步合作尝试。如果条件允许，可以提议进行一个小规模的合作项目或任务，或者让对方帮自己一个小忙，通过实际合作体验来直接评估双方的工作默契度、沟通效率和解决问题的能力。

如果是选定一所公司去应聘，调查也是必不可少的。有一位朋友由于不想加入一家加班氛围浓重的公司，他连续一个礼拜从周一到周五晚上 8-9 点，周末下午 2-3 点到公司楼下蹲点，以调查该公司员工加班的情况，从而获得了第一手的数据。

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